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統計 (地方特考三等、四等、五等)

不論中央機關或較大的地方單位均需要設立統計處 ( 室 ) 來辦理各項統計事務。而應試「統計」類科大多數為統計系或應數相關背景的考生,應考人數相對較少。

地方特考統計人員主要分發至各縣市政府主計處,部分局處會計室因業務屬性設有統計職缺。直轄市政府主計處通常分五大科 ( 公務預算科、事業及特別預算科、公務統計科、經濟統計科、會計及決算科 ) ,各縣市政府主計處通常分為四大科 ( 歲計科、審計科、會計科、統計科、帳務科 ) ,統計人員於考取之後可能分發至公務統計科、經濟統計科或統計科。統計人員工作內容主要為政府擔任統計工作,範圍包括:辦理公務統計、統計調查、職務上應用統計及其他應辦之統計等。

各縣市政府主計處統計人員工作內容簡介

公務統計

  1. 統計要覽、鄉鎮市彙編、手冊、月報之編印
  2. 公務統計方案及報表程式之管理
  3. 辦理統計資料蒐集,提供首長及各單位參考
  4. 書刊及統計資料檔資料目錄管理及出版本市公務統計書刊
  5. 審核本府各機關統計調查實施計畫
  6. 統計資料之發布、統計諮詢之服務及統計調查之管理等事項

經濟統計

  1. 辦理本市物價調查統計
  2. 辦理本市家庭收支調查統計
  3. 協助中央辦理各項統計調查

調查統計

  1. 基層統計調查網管理。
  2. 按期辦理各項統計調查工作(人力資源調查、物價調查、受雇員工薪資工時調查、受雇員工動向調查、職類別薪資調查、人力運用調查、家庭收支記帳及訪問調查、汽車貨運調查、社會發展趨勢調查、辦理專案調查、各項基本國勢調查)
  3. 配合中央辦理各項調查

分發機關

地方特考三四五等統計人員每年錄取人數較為保守,為地方特考各項類科當中錄取名額較少的類科之一,但因為應考統計人員幾乎為統計相關背景的考生,應考人數相對較少, 故整體錄取率表現還算不錯。分發機關主要以各縣市政府鄉鎮公所主計處本單位及所屬各機關為主。

類科

分發單位

統計

中央

《擬選填中央機關者,須由高普初考錄取分發》
地方特考僅分發地方機關,不會分發至中央機關

地方

直轄市二級機關 :    直轄市政府各局處等行政相關處室,如 各直轄市政府主計處
縣市二級機關 :   縣市政府各局處等行政相關處室, 如各縣市政府主計處、地方稅務局 . 警察局 . 消防局 … 等各局處會計室

依特種考試地方政府公務人員考試規則第9 條規定,本項考試及格人員,訓練期滿成績及格取得考試及格資格之日起3 年內不得轉調原分發占缺任用以外之機關,須經原錄取分發區所屬機關再服務3 年,始得轉調上述機關以外機關任職。故考取地方特考考生在選填志願時,不但要考取較好名次外(因選填志願係依考取名次優先分配),更應該用心深究較適合自己之分配機關(高點學員請務必參加「地特分發說明會」,讓你掌握選填好單位之要訣)。

職組暨職系(職務調任說明)

職組暨職系名稱一覽表 ( 自 109 年 1 月 16 日施行 )
銓敘部於 105 年公布 「 統計 」職系在各機關之職務數約 1475 個 。

職組名稱

職系名稱

備註

財務

財稅金融職系

一、本職組各職系與綜合行政、經建行政職系視為同一職組,但以本職組現職人員單向調任為限。

會計審計職系

統計職系

為何要了解職組職系?

  1. 考取「統計」類科係屬「統計」職系,依公務人員考試法規範,考取人員經訓練期滿且成績及格者,自及格之日起 3 年內不得轉調原分發占缺任用以外之機關,須經原錄取分發區所屬機關再服務 3 年,始得轉調 「財務」職組的各職系工作。
  2. 每一位公務員均被編制於不同之職務工作,若該職系職務數愈多,每年因調動、離職、升遷、退休的流動量則將愈大,因此招考時提報之職缺亦會越多。惟地方特考並不會分發至中央機關,故準備地特考試時,參考職缺數意義較為有限。但地特人員任職滿 6 年 4 個月之後,若有調動機關之需求時,屆時如職系職缺數愈多,則職務調動亦將更為寬廣。

職務分析

【本職系說明書係依考試院於民國 108 年 1 月 16 日修正發布,並自 109 年 1 月 16 日開始實施】

統計職系之職務,係基於統計之知能,運用統計方法、數位科技與大數據分析等技術,對政府統計資料之蒐集、調查、整理、分析、預測、發布與保管、統計圖表與書刊之編製、統計資料庫、統計標準之統一及國際統計事務合作交流等,從事計畫、研究、擬議、審核、督導及執行等工作。


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