發布日期	題目
2023/08/22	何謂轉換型領導？其領導者的特質為何？又，如何當一個成功的公部門領導者？(112年上校轉任)
2023/07/25	請論述行政組織成員抗拒組織變革的原因？請論述可以透過何種做法改善？(110年原住民特考)
2023/06/27	請申論公共服務動機的內涵並舉例說明之。(109年一般警察)
2023/05/23	試從科層官僚制（Bureaucracy）的典範變異、取代、復甦及整合等四階段，論析科層官僚制的發展。(110年升官等)
2023/04/25	請說明管制影響評估（Regulatory Impact Analysis, RIA）的意涵、推行目的與操作步驟為何？(公共政策：111年地方特考)
2023/03/28	何謂公共政策分配性結果中的「沉默輸家」（silent losers）？其可能的成因為何？(公共政策：105年地方特考)
2023/02/21	由於財政緊迫、人民期待日益升高以及科技創新日新月異等因素影響，驅使公部門必須變革，此一變革的重要趨勢有那些？請闡述之。(110年身心特考)
2023/01/17	何謂學習型組織（learning organization）？面對社會問題日益複雜與民眾多樣需求，若您是機關首長，請舉例說明該採取那些作法才能使機關成為學習型組織？(111年地方特考)
2022/12/27	民主國家普遍重視政府運作的行政中立，請說明為何必須重視行政中立的落實？並試分析可以透過何種方式實踐行政中立？(111地方特考)
2022/11/22	行政機關推動「績效管理」(performance management)必然會帶來正面效益嗎？(10分)如何確保績效管理的正面效益大於負面成本？(15分)請闡述之。(110年高考)