金管會為了更落實「產金分離」政策，發布函令畫出三條紅線，強化產金分離的規定，由於這是針對富邦金蔡家兄弟兼任一案，又被稱為「富邦條款」。

函令內容可分為「管理機制」、「出具承諾」以及「應辦事項」。其中「管理機制」方面，訂定負責人兼職行為的內部管理機制（包含防止利益衝突機制、避免不當運用資訊措施等）以及非金融業董總或職責相當之人在兼任金融業職務者，不得兼任董總等具首長性質之職務，若兼任「副董事長」職務，僅能在董事長短期請假或缺位之時。「出具承諾」方面，金控以及銀行董總已兼任非金融業職務者，應出具相關承諾符合相關規定以及承諾避免利益衝突。「應辦事項」方面，金控及銀行副董事長已兼任非金融業董總或職責相當之人者，金控及銀行必須辦理相關事項，例如檢視副董事長職務是否具實質首長性質，以及要將其列入內部控制查核項目，由稽核單位持續控管。

但是從經濟理論角度來看，跨產業結合具有好處的。第一為透過集團多角化經營效益，降低產品成本，帶來「規模經濟」的好處；第二為藉由母公司與子公司或子公司之間相互在財務上支援，帶來內部資源使用更有效率；第三為由於集團內個別公司獲利來源多元，帶來分散風險的好處。因此若集團為「產金結合」的情況之下，可能會帶來好處，例如更方便其關係企業取得資金，取得更好貸款條件，以及藉由集團多角化經營，進行跨平台的客戶資訊整合，享有「範疇經濟」的優勢，提升整體競爭力。

而「產金結合」之下也可能會帶來壞處，例如若金控公司所持股的產業經營不善發生財務危機，金控公司之商譽可能會受連帶影響，以及金控公司對其持股企業放款，可能會降低授信審核標準，引發與銀行存款戶的利益衝突。從政府角度來看，「產金結合」可能會使集團規模擴大到影響及掌握整體經濟及政策走向，將使政府更難以控制及制約，且監理難度將大幅提高。

經濟日報「產金分離 金管會劃三紅線」