2018年1月18日立法院稅改案終於三讀通過，確定提高標準扣除額、薪資扣除額、身心障礙扣除額、幼兒學前教育特別扣除額，也對於股利所得提供兩種計算方式，合併或分離課稅，提供選擇。此外，中小企業的營利事業所得稅稅率可以分成三年往上調整，其餘的企業營所稅稅率調整至20%，未分配盈餘稅率降低至5%。

財政部部長許虞哲在記者會上表示，未來中低股利所得者，可以選擇股利併入各類所得合併計稅，計算出應納稅額後，再減除抵減稅額，根據財政部的估算可以得知，當民眾股利所得在94萬元以下，其股利所得不但不用繳稅，甚至還可以退稅，股利所得選擇合併課稅對於中低股利所得者來說相當有利。

根據財政部估計，每提高1萬元的標準扣除額，稅收損失將約增加30億元，每提高1元的薪資扣除額，稅收損失約增加34億元，而提高營所稅可約增加622億元稅收，整體稅改方案的稅收損失高達約198億元。

此次三讀通過的稅改方案，共有四大亮點，分別為「減輕育兒、薪資所得及中低所得家庭稅負」、「有利留才攬才，提高國際競爭力」、「簡化稅制稅政，符合國際趨勢」以及「提高投資意願，創造就業機會」。以下就這四大亮點來說明這次最新所得稅稅制改革的內容。

一、減輕育兒、薪資所得及中低所得家庭稅負

這次稅改總共提高了綜合所得稅中，四項的扣除額，分別為將「標準扣除額」從原先的9萬元增加至12萬元（增加33%），「薪資扣除額」從原先的12.8萬元增加至20萬元（增加56%），身心障礙扣除額也從原先的12.8萬增加至20萬元（增加56%），5歲以前幼兒扣除額則從原先的2.5萬元大幅增加至12萬元（增加380%）。這意謂著2019年5月報稅時，年薪40.8萬元以下、雙薪家庭年薪81.6萬元以下、雙薪的四口的家庭（扶養兩位5歲以下的子女）年薪123.3萬元以下，完全不用繳所得稅。年薪40.8萬元以下不用繳稅，是將免稅額8.8萬元加上標準扣除額12萬元，以及再加上薪資扣除額20萬元，即為40.8萬元。

雙薪家庭年薪81.6萬元以下不用繳稅，則是將免稅額8.8萬元×2＝17.6萬元，加上標準扣除額12萬元×2＝24萬元，再加上薪資扣除額20萬元×2＝40萬元，即為81.6萬元。雙薪的四口的家庭（扶養兩位5歲以下的子女）年薪123.3萬元以下不用繳稅，是將免稅額8.8萬元×4=35.2萬元，加上標準扣除額12萬元×2＝24萬元，加上薪資扣除額20萬元×2＝40萬元，最後再加上幼兒扣除額12萬元×2＝24萬元，即為123.3萬元。這對於台灣大多數單身者、雙薪家庭及四口家庭大大受惠，這可說是財政部在過年前給民眾的「稅改大紅包」，對於照顧育兒、薪資所得以及中低所得家庭，有相當程度的減輕其稅負。

美國中央情報局（CIA）在2017年12月發布的世界概況（World Factbook）顯示，總生育率最低的前五名分別為新加坡（0.83）、澳門（0.95）、台灣（1.13）、香港（1.19）及波多黎各（1.22），台灣將面臨到「少子化」所帶來相關人口、經濟及社會等問題，而財政部在這次稅改將「5歲以前幼兒扣除額」大幅增加380%，可見政府希望可以透過租稅的政策，增加民眾的生小孩的意願。

二、有利留才攬才，提高國際競爭力

這次稅改刪除綜合所得淨額超過1000萬元部分適用45%稅率級距，將綜合所得稅級距由目前的6級修正為5級，最高稅率變為40%，希望透過綜合所得稅稅率的調降，有利留下人才、招攬人才以及投資意願，提高台灣整體的國際競爭力。

1.年薪低於40.8萬元的受薪者可以免繳綜合所得稅，若以每年領12個月的薪水，以及再加上1.5個月的年終，亦即月薪3萬元以下，都可以免稅。

2.標準扣除額增加33%，大約有517萬戶受益（約84%申報戶），薪資扣除額增加56%，大約有542萬戶受益（約88%申報戶），身心障礙扣除額增加56%，大約有62萬戶受益，幼兒扣除額增加380%，則有61萬戶受益。

3.總生育率：在年齡別生育率不變下，每1000位育齡婦女（15歲~49歲），一生中的活產嬰兒數，亦即年齡別生育率的加總之後再乘以5，為一推估值的概念。