金融研訓院於109年推出「第1屆暨第2屆金融人員基礎學科測驗」顛覆了銀行考試過往的招考模式,以往金研院整年度會辦理多次「銀行招考」,由於眾多銀行常需才孔急,且每年會甄選不同職等或不同類別的行員,因此在人才的甄選上,幾乎到了月月皆有招考之情況。金研院有鑑於考生常為了取得金飯碗的工作,而頻繁報考各家銀行考試 (因各家銀行皆於不同日期獨自招考),考生必須到處奔波應試,因而增添了不少壓力和經濟的負擔。此外,各金融機構在徵才時,亦希望能縮短徵才之作業時程,加速覓得適合的人選,故新式的甄才模式FIT孕育而生。
(Fundamental Integrated Test for Banking and Finance)
“FIT”有「適合」之意,搭起金融職務與求職者間的橋樑。
屆別 | 第一梯次 | 第二梯次 | 第三梯次 |
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報名期間 | 109/1/3~2/5 | 109/2/21~3/25 | 109/6/12~7/15 |
考試日期 | 109/2/22 | 109/4/11 | 109/8/1 |
金研院自109年1月起推出FIT「金融基測」,第一梯次考試日期為2/22;第二梯次考試日期為4/11。FIT將各家銀行招考新進行員較常出現之考試科目做一整合,考生只須報名一次金融基測考試,在應試科目中取得1組或2組分數後,即可參與各家銀行甄選。考生若不滿意當次應試成績,可再參加下個梯次考試,直至取得較為滿意之考試成績。
金融基測測驗簡章 : https://service.tabf.org.tw/fit/Download.aspx功能 | 說明 |
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將現行需筆試之各項銀行考試,以 FIT 考科取代。 | 各家銀行依其職缺需求,自訂所需考科門檻 ( 如考科別、等級、題數、考試年度 ... 等 ) ,並由考生自投履歷表至銀行 ( 需求機構或委辦機構 ) ,篩選後進行面談。 |
以 FIT 考試成績直接列為報考資格條件 | 於簡章列為報考資格條件,符合者方可報名該類組 ( 如資訊相關類組 ) ,並得以參加後續筆試。 |
以 FIT 考試成績直接作為可進入面談的門檻 | 銀行徵人時將 FIT 列為資格條件,符合資格之應徵者可投遞履歷,篩選後通知面談。 |
其他 |
說 明 | |
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測驗對象 | 報考本項考試報名資格不限。凡有志進入銀行業從事金融相關業務,或對金融基礎學科相關領域有興趣之在校學生、社會人士皆得報考 ( 可自行選擇考科報考 ) |
適用職缺 | 一般銀行人員 |
對考生的幫助 | 1. 減輕求職者多次準備銀行考試的壓力與負擔 2. 可快速媒合考生與銀行職務 |
金研院期望達成之效益 | 1. 整合各銀行常見之 ( 共同 ) 考科,不需重複舉辦考試。 2. 成為金融機構與求職者間具公信力的媒合介面,解決各家銀行用人孔急之情況,並減輕求職者準備考試之壓力。 3. 建構為具代表性的徵才參考指標,改變金融機構傳統招募方式,期許未來各產業可列入參考。 |
金研院舉辦之「金融基測」考試科目及題型如下表,應試之4組考科於1天內測驗完畢,且以4選1單選題為主,極為適合大學應屆畢業生或在職工作者應試。
整併後考科 | 考科內容 | 測驗題數 | 測驗時間 | 測驗題型 | |
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考科Ⅰ | 【會計學 + 貨幣銀行學】 | 80 題 | 1.5 小時 | 上午時段 | 四選一 單選題 |
考科Ⅱ | 【票據法 + 銀行法】 ( 含施行細則 ) | 50 題 | 1 小時 | ||
考科Ⅲ | 【民法 + 民訴 + 強執】 | 80 題 | 1.5 小時 | 下午時段 | |
考科Ⅳ | 【邏輯推理 + 資訊科技 + 創新科技】 | 80 題 | 1.5 小時 |
此外,防制洗錢與打擊資恐觀念亦為金融從業人員應具備的基本職能,建議考生可因應金融業發展趨勢及法令規範,加考「金融科技力知識檢定測驗」或「防制洗錢與打擊資恐專業人員測驗」之證照考試。
證照 | 測驗型態 | 測驗題型 | 測驗頻率 |
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防制洗錢與打擊資恐專業人員測驗 | 筆試 | 選擇題 | 每季一次 由金研院、證基會、保發中心、犯防中心等四家機構聯合舉辦 |
金融科技力知識檢定測驗 | 筆試 | 選擇題 | 每年二次 由金研院主辦 |
「金融基測」應試科目共有4組考科,同學可每次僅考1組考科,亦可同時應試2組考科。銀行將視不同工作的需求,要求考生提出1~2組考科的分數,並設定分數門檻。各領域考生可依各自擅長之考科,選考2組科目準備應試(如下表建議科目)。
考科 | 考科組合 | 應用招考職缺類型 |
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考科Ⅰ | 會計學 + 貨幣銀行學 | 一般行員 ( 含外務組、金融組、櫃台組與原住民組 ) 、一般金融人員、數位金融人員、辦事員、專案助理理財人員 |
考科Ⅱ | 票據法 + 銀行法 ( 含施行細則 ) | 一般行員 ( 含外務組、金融組、櫃台組與原住民組 ) 、高等辦事員、法務人員、法令遵循 ( 法務、催收 ) 人員、專案助理理財人員、儲備菁英人員 ( 法務人員組 ) 、法務 / 法遵 / 洗錢防制人員 |
考科Ⅲ | 民法 + 民訴 + 強執 | 一般行員 ( 法務人員組 ) 、大中華地區法遵人員、法務人員、儲備菁英人員 ( 法務人員組 ) 、法務 ( 催收 ) 人員、法令遵循 ( 法務、催收 ) 人員、法務 ( 法令遵循、洗錢防制、催收 ) 人員 |
考科Ⅳ | 邏輯推理 + 資訊科技 + 創新科技 | 資訊人員、電腦操作人員、銀行業務系統程式開發人員、數位金融推廣人員、系統管理人員、系統操作人員、資安管理人員、程式設計人員 ( 韓 Cobol 、 java 、 Net) 、網頁應用程式設計師 |
「應試考科」之設計,是金研院彙整近 3 年八大公股銀行對於無經驗的新進行員、法律或資訊人員應試之熱門考科,並邀集各銀行業者研擬,將較常出現之考試科目整合擬定(如上表),以供招募之銀行業者多一項鑑別工具。
第一銀行及華南銀行等金融機構已決定採用「金融基測」來招募新進人員,其他可能參加的銀行尚有合作金庫、兆豐銀行、彰化銀行、台灣企銀、上海銀行...等。
項目 | 參與銀行 |
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現行採用「筆試」 + 「口試」 甄選的金融機構 | 台灣銀行、土地銀行、合作金庫、兆豐銀行、彰化銀行、台灣企銀、華南銀行、上海銀行、高雄銀行、農業金庫、中國輸出入銀行、第一銀行 |
擬參與「金融基測」 FIT 的銀行 | 第一銀行、華南銀行、合作金庫、兆豐銀行、彰化銀行、台灣企銀、上海銀行 .... 陸續增加中,以金研院公告為準 |
暫不參與「金融基測」的銀行, 採自行招考 | 台灣銀行、土地銀行、中國輸出入銀行 |
受限於「財政部所屬金融保險事業機構人員進用辦法」第五條法規的規範,「台灣銀行」、「土地銀行」、「中國輸出入銀行」將暫時無法參加「金融基測」招考甄試,短期內有意前往上述3家政府100%持股的國營銀行上班之考生,仍須參加這3家銀行單獨辦理的考試甄選。
「金融基測」可提供各銀行招募甄選時參考,由各銀行自行決定採計科目,並可參酌加權科目比重取代招考之筆試測驗,不僅讓銀行無需重複舉辦考試,取得「金融基測」認證的新進人員更可直接進入銀行面試階段,縮短招募的時程。對應試者而言,除可減輕多次準備銀行就業考試之壓力與時間,另不再需要針對相同考科,卻要多次奔波各家銀行應試,亦可降低報名費用負擔。此外,本項考試,測驗成績無有效期限。
科目 — 答對題數 | 對應等級 | ||
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會計學 | 貨幣銀行學 | 合計 | A - |
25 題 | 30 題 | 55 題 |
答對題數VS對應等級之級數尚未定案
答對題數 | 對應等級 |
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O-O 題 | A + |
O-O 題 | A |
O-O 題 | A - |
O-O 題 | B + |
O-O 題 | B |
O-O 題 | B - |
O-O 題 | D |
職缺需求 | 成績等級 |
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考科 1 | A 以上,其中貨幣銀行須答對題數 30 題以上。 |
考科 2 | A - 以上 |
求職者投遞履歷表,徵才機構篩選適合人選參加面談。 |
職缺需求 | 成績等級 | |
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考科 1 | A - 以上 | 列為報考資格條件或加分條件之一 |
考科 2 | B + 以上 | |
1. 徵才機構仍可進行筆試,擇優取一定倍數人員進行面試。 2. 求職者投遞履歷,徵才機構依職缺需求予以加分,篩選適合人選進行面試。 |
(考情請依金研院公告為準)