前言現今公務員的職場生態和過去已然不同！公務員工作的多元性高，大量的透過數位行銷的方式在表達施政內容，也積極的以服務民眾為宗旨的工作態度，在工作上充滿了挑戰性！滿腔熱血的你是否躍躍欲試，投入公部門，服務民眾，發揮影響力，更正確的認識公務員職涯就越能用積極的心態面對嶄新的公務人生。根據考選部統計30歲以下的年輕人是考取公務員的多數族群(詳細數據分析)，當然也是未來公務體系的重要棟梁，而高點行政學院正是新青年公務員的重要搖籃。
時政入試新觀念
115/08/07 黨團協商
黨團協商機制係一種僅屬於我國的特殊立法程序，有異於委員會中心主義或院會中心主義。該機制的產生與立法環境與政治過程相關，在我國民主化的過程中，少數黨為了爭取不對稱的影響力，對抗「多數暴力」的表決文化，造成議事衝突不斷（丁鼎，2021：13）。立法院自第二屆（1993.2.19-1996.1.18）起，擁有5席次以上之政黨成立黨團，黨團之間開始有非正式的協商（何弘光，2021：56），然而議事秩序仍混亂。...more
公職生態與福利
112/12/08 初任公務人員的職涯概述－升遷與進修的初步理解
本文簡述公務人員入職後的升遷與進修，主要涉及基本的官職等提升與進修。前者是各位公務人員皆會面臨到的問題，甚至是許多剛入職的公務人員所關注的焦點；後者則是涉及到「自我實現」的部分，蓋公務人員不若教師會因學歷而影響受薪高低，公務人員的進修則為自我提升，或許亦有培養第二專長功能。以下將依序從法制與實務，融合吾人淺薄的經驗綜合討論。...more