前言現今公務員的職場生態和過去已然不同！公務員工作的多元性高，大量的透過數位行銷的方式在表達施政內容，也積極的以服務民眾為宗旨的工作態度，在工作上充滿了挑戰性！滿腔熱血的你是否躍躍欲試，投入公部門，服務民眾，發揮影響力，更正確的認識公務員職涯就越能用積極的心態面對嶄新的公務人生。根據考選部統計30歲以下的年輕人是考取公務員的多數族群(詳細數據分析)，當然也是未來公務體系的重要棟梁，而高點行政學院正是新青年公務員的重要搖籃。
時政入試新觀念
114/10/31 議會自律權
議會自律權之背景依據約有三種：第一，任何組織原就有其內部組織權，理所當然有其自律權，此係現代法治國家之原理；第二，隨著各國民主政治的發展，以及民選議會權限的逐漸發展，議會在憲法所規範之國家機關中，躍居優越地位，乃至於可排除外力干預，此即英國國會議會特權之形成；第三，採取權力分立與制衡之憲政體制國家，基於前述原理，議會有必要對行政及司法機關保持獨立，此係法國議會獨立之依據（李鴻禧，1990：23）。不論議會自律所形成之背景為何，議會自律原則皆直指議會有其獨立性而受到保障，因而得以排除外界的干預行使職權。至於議會自律的範圍包含哪些，劉文仕（2022：390）說明內涵大體包括「內部組織的自由形成權」、「議員資格爭議的自主審定權」、「營運規範的排他決定權」及「議員非行的自律懲戒權」。...more
公職生態與福利
112/12/08 初任公務人員的職涯概述－升遷與進修的初步理解
本文簡述公務人員入職後的升遷與進修，主要涉及基本的官職等提升與進修。前者是各位公務人員皆會面臨到的問題，甚至是許多剛入職的公務人員所關注的焦點；後者則是涉及到「自我實現」的部分，蓋公務人員不若教師會因學歷而影響受薪高低，公務人員的進修則為自我提升，或許亦有培養第二專長功能。以下將依序從法制與實務，融合吾人淺薄的經驗綜合討論。...more