前言現今公務員的職場生態和過去已然不同！公務員工作的多元性高，大量的透過數位行銷的方式在表達施政內容，也積極的以服務民眾為宗旨的工作態度，在工作上充滿了挑戰性！滿腔熱血的你是否躍躍欲試，投入公部門，服務民眾，發揮影響力，更正確的認識公務員職涯就越能用積極的心態面對嶄新的公務人生。根據考選部統計30歲以下的年輕人是考取公務員的多數族群(詳細數據分析)，當然也是未來公務體系的重要棟梁，而高點行政學院正是新青年公務員的重要搖籃。
時政入試新觀念
113/04/26 直轄市升格的客觀條件
我國當前直轄市有六個，分別為臺北市、高雄市、新北市、桃園市、臺中市與臺南市。除臺北市與高雄市於2009年前已為直轄市，後續四個直轄市分別透過合併升格與直接升格所形成，2010年時，當時臺北縣單獨升格為新北市，臺中縣市合併升格為臺中市，臺南縣市合併升格為直轄市，高雄市則與高雄縣合併成為高雄市；桃園縣則是於2011年時人突破200萬人，依據地方制度法（以下簡稱地制法）第4條第2項規定成為準直轄市，並於2013年由行政院核定升格成為直轄市，至此我國當前六大直轄市於此定型。...more
公職生態與福利
112/12/08 初任公務人員的職涯概述－升遷與進修的初步理解
本文簡述公務人員入職後的升遷與進修，主要涉及基本的官職等提升與進修。前者是各位公務人員皆會面臨到的問題，甚至是許多剛入職的公務人員所關注的焦點；後者則是涉及到「自我實現」的部分，蓋公務人員不若教師會因學歷而影響受薪高低，公務人員的進修則為自我提升，或許亦有培養第二專長功能。以下將依序從法制與實務，融合吾人淺薄的經驗綜合討論。...more