前言現今公務員的職場生態和過去已然不同！公務員工作的多元性高，大量的透過數位行銷的方式在表達施政內容，也積極的以服務民眾為宗旨的工作態度，在工作上充滿了挑戰性！滿腔熱血的你是否躍躍欲試，投入公部門，服務民眾，發揮影響力，更正確的認識公務員職涯就越能用積極的心態面對嶄新的公務人生。根據考選部統計30歲以下的年輕人是考取公務員的多數族群(詳細數據分析)，當然也是未來公務體系的重要棟梁，而高點行政學院正是新青年公務員的重要搖籃。
時政入試新觀念
114/05/23 財政收支劃分法簡論
財政收支劃分法在去年底三讀修正，修法後中央必須釋出更多的普通統籌分配稅款給予地方，使得中央行政機關強烈抵抗該次修法，惟釋出更多財源給予地方乃過往學界與政界對於財政收支劃分法之修法共識，該次修法的結果確實也如此，然而修法結果到底如何，以下簡要評論之。
以往財政收支劃分法修法草案不論是府院版本、民進黨版本或馬英九版本，經學者整理共有四點共識：擴大中央統籌分配稅款規模、擴大地方政府財稅規模、取消比例法，劃定統一分配公式與健全地方財政紀律（前進城市論壇，2022；吳明亮，2009）。...more
以往財政收支劃分法修法草案不論是府院版本、民進黨版本或馬英九版本，經學者整理共有四點共識：擴大中央統籌分配稅款規模、擴大地方政府財稅規模、取消比例法，劃定統一分配公式與健全地方財政紀律（前進城市論壇，2022；吳明亮，2009）。...more
公職生態與福利
112/12/08 初任公務人員的職涯概述－升遷與進修的初步理解
本文簡述公務人員入職後的升遷與進修，主要涉及基本的官職等提升與進修。前者是各位公務人員皆會面臨到的問題，甚至是許多剛入職的公務人員所關注的焦點；後者則是涉及到「自我實現」的部分，蓋公務人員不若教師會因學歷而影響受薪高低，公務人員的進修則為自我提升，或許亦有培養第二專長功能。以下將依序從法制與實務，融合吾人淺薄的經驗綜合討論。...more