前言現今公務員的職場生態和過去已然不同！公務員工作的多元性高，大量的透過數位行銷的方式在表達施政內容，也積極的以服務民眾為宗旨的工作態度，在工作上充滿了挑戰性！滿腔熱血的你是否躍躍欲試，投入公部門，服務民眾，發揮影響力，更正確的認識公務員職涯就越能用積極的心態面對嶄新的公務人生。根據考選部統計30歲以下的年輕人是考取公務員的多數族群(詳細數據分析)，當然也是未來公務體系的重要棟梁，而高點行政學院正是新青年公務員的重要搖籃。
時政入試新觀念
113/06/21 財政統籌分配之水平不均
關於地方自治財政的問題，於法制上的因素毫無疑問的導向財政收支劃分法之規定，該法之規定自1999年修法後至今25年未再修正過，時空環境與社經情況早已劇烈變化，然而法制卻無法跟上。地方政府、學者與政治人物呼籲修正財政收支劃分法之呼籲不絕於耳，故前篇文章談及於財政收支劃分法之制度架構下所導致的統籌分配稅款之垂直分配不均，並提及未來可行的修法方向以作解決，本篇將集中討論另一個問題「水平分配不均」。...more
公職生態與福利
112/12/08 初任公務人員的職涯概述－升遷與進修的初步理解
本文簡述公務人員入職後的升遷與進修，主要涉及基本的官職等提升與進修。前者是各位公務人員皆會面臨到的問題，甚至是許多剛入職的公務人員所關注的焦點；後者則是涉及到「自我實現」的部分，蓋公務人員不若教師會因學歷而影響受薪高低，公務人員的進修則為自我提升，或許亦有培養第二專長功能。以下將依序從法制與實務，融合吾人淺薄的經驗綜合討論。...more