前言現今公務員的職場生態和過去已然不同！公務員工作的多元性高，大量的透過數位行銷的方式在表達施政內容，也積極的以服務民眾為宗旨的工作態度，在工作上充滿了挑戰性！滿腔熱血的你是否躍躍欲試，投入公部門，服務民眾，發揮影響力，更正確的認識公務員職涯就越能用積極的心態面對嶄新的公務人生。根據考選部統計30歲以下的年輕人是考取公務員的多數族群(詳細數據分析)，當然也是未來公務體系的重要棟梁，而高點行政學院正是新青年公務員的重要搖籃。
時政入試新觀念
114/02/27 罷免修法加嚴簡論
公職人員選舉罷免法於去年底進行部分條文修正，未來罷免案提議人與連署人於罷免提議與連署時，必須檢附國民身分證正反面影本，又倘提議人或連署人的國民身分證正反面影本記載資料不明或影印不清晰，致不能辨識提議人或連署人之姓名、出生年月日、戶籍地址或國民身分證統一編號者，該筆資料應予刪除。此外，對於利用他人資料，未經同意偽造、假冒提議或連署的情事，處5年以下有期徒刑、拘役或新臺幣100萬元以下罰金。就上述的條文修正可分為三個部分討論：第一，關於提議與連署需檢附身分證正反面影本；第二，無法辨別的正反面影本應予刪除；第三，未經同意假冒或偽造的罰則。...more
公職生態與福利
112/12/08 初任公務人員的職涯概述－升遷與進修的初步理解
本文簡述公務人員入職後的升遷與進修，主要涉及基本的官職等提升與進修。前者是各位公務人員皆會面臨到的問題，甚至是許多剛入職的公務人員所關注的焦點；後者則是涉及到「自我實現」的部分，蓋公務人員不若教師會因學歷而影響受薪高低，公務人員的進修則為自我提升，或許亦有培養第二專長功能。以下將依序從法制與實務，融合吾人淺薄的經驗綜合討論。...more