前言現今公務員的職場生態和過去已然不同！公務員工作的多元性高，大量的透過數位行銷的方式在表達施政內容，也積極的以服務民眾為宗旨的工作態度，在工作上充滿了挑戰性！滿腔熱血的你是否躍躍欲試，投入公部門，服務民眾，發揮影響力，更正確的認識公務員職涯就越能用積極的心態面對嶄新的公務人生。根據考選部統計30歲以下的年輕人是考取公務員的多數族群(詳細數據分析)，當然也是未來公務體系的重要棟梁，而高點行政學院正是新青年公務員的重要搖籃。
時政入試新觀念
114/01/03 新統籌分配稅款制度的中央政府作為－治理觀點的分析
對於政府部門應肩負的角色，不同時期的政經背景有不同的理論提出並引領著政府作為，例如1930年發生經濟大恐慌（The Great Depression）後，市場自我管理的原則受到學者強烈的質疑，並且反思起自由經濟的運作均衡和和諧是否真的存在，而當市場無法自我管理且引起大規模的災難時，如此的市場失靈（market failure）成為政府介入最好的理由，因而後有凱因斯（John Maynard Keynes ）提出需求面經濟學，提供政府介入市場並進行管理的正當性來源。然而號稱能復興經濟的凱因斯學派再遭遇到停滯性通膨（stagflation）與政府赤字不斷膨脹，古典經濟學派支持市場自由化與反對對政府介入的主張再度被重視，後續形成意識形態的新自由主義（New Liberalism）。...more
公職生態與福利
112/12/08 初任公務人員的職涯概述－升遷與進修的初步理解
本文簡述公務人員入職後的升遷與進修，主要涉及基本的官職等提升與進修。前者是各位公務人員皆會面臨到的問題，甚至是許多剛入職的公務人員所關注的焦點；後者則是涉及到「自我實現」的部分，蓋公務人員不若教師會因學歷而影響受薪高低，公務人員的進修則為自我提升，或許亦有培養第二專長功能。以下將依序從法制與實務，融合吾人淺薄的經驗綜合討論。...more