前言現今公務員的職場生態和過去已然不同！公務員工作的多元性高，大量的透過數位行銷的方式在表達施政內容，也積極的以服務民眾為宗旨的工作態度，在工作上充滿了挑戰性！滿腔熱血的你是否躍躍欲試，投入公部門，服務民眾，發揮影響力，更正確的認識公務員職涯就越能用積極的心態面對嶄新的公務人生。根據考選部統計30歲以下的年輕人是考取公務員的多數族群(詳細數據分析)，當然也是未來公務體系的重要棟梁，而高點行政學院正是新青年公務員的重要搖籃。
時政入試新觀念
114/06/20 參與式預算在我國的推動模式
參與式預算（participatory budgeting, PB）在我國的發展起源於2014年太陽花運動時期的公民參與思潮，運動期間的街頭審議直接影響當年度部分地方首長候選人的政策主張，如臺北市、新北市和臺中市，PB都成為當時候選人之競選口號，嗣後，各地方政府強調透明和參與，PB的試驗迅速擴散到我國各個城市，蔚為風潮（萬毓澤，2016a；轉引自傅凱若、張婷瑄，2020：45）。蘇彩足（2017：4-8）整理我國實務推行PB過程，認為主要推動模式有三種：「議員建議款模式」、「委外模式」及「行政機關模式」，分別說明如次 ...more
公職生態與福利
112/12/08 初任公務人員的職涯概述－升遷與進修的初步理解
本文簡述公務人員入職後的升遷與進修，主要涉及基本的官職等提升與進修。前者是各位公務人員皆會面臨到的問題，甚至是許多剛入職的公務人員所關注的焦點；後者則是涉及到「自我實現」的部分，蓋公務人員不若教師會因學歷而影響受薪高低，公務人員的進修則為自我提升，或許亦有培養第二專長功能。以下將依序從法制與實務，融合吾人淺薄的經驗綜合討論。...more