前言現今公務員的職場生態和過去已然不同！公務員工作的多元性高，大量的透過數位行銷的方式在表達施政內容，也積極的以服務民眾為宗旨的工作態度，在工作上充滿了挑戰性！滿腔熱血的你是否躍躍欲試，投入公部門，服務民眾，發揮影響力，更正確的認識公務員職涯就越能用積極的心態面對嶄新的公務人生。根據考選部統計30歲以下的年輕人是考取公務員的多數族群(詳細數據分析)，當然也是未來公務體系的重要棟梁，而高點行政學院正是新青年公務員的重要搖籃。
時政入試新觀念
113/11/29 財政收支劃分法修正之民眾黨提案版本
關於近期財政收支劃分法修法的另一個黨團提案版本來自於民眾黨，雖該黨於立法院中僅有少數席次，惟仍透過黨團提出自己的修正版本，因此同時予以討論。先前的文章已分析過國民黨所提案的修法版本，分析的基礎建立於學者與專家於論壇中所提出的修法建議，再次羅列如次：1.擴大中央統籌分配稅款規模；2.擴大地方政府財政規模；3.取消比例法，劃定統一分配公式；4.健全地方政府財政紀律（前進城市論壇，2022）。本文仍然會依據上次四項修法共識作為分析基準，以民眾黨提出的財政收支劃分法修正案版分析如下： ...more
公職生態與福利
112/12/08 初任公務人員的職涯概述－升遷與進修的初步理解
本文簡述公務人員入職後的升遷與進修，主要涉及基本的官職等提升與進修。前者是各位公務人員皆會面臨到的問題，甚至是許多剛入職的公務人員所關注的焦點；後者則是涉及到「自我實現」的部分，蓋公務人員不若教師會因學歷而影響受薪高低，公務人員的進修則為自我提升，或許亦有培養第二專長功能。以下將依序從法制與實務，融合吾人淺薄的經驗綜合討論。...more