前言現今公務員的職場生態和過去已然不同！公務員工作的多元性高，大量的透過數位行銷的方式在表達施政內容，也積極的以服務民眾為宗旨的工作態度，在工作上充滿了挑戰性！滿腔熱血的你是否躍躍欲試，投入公部門，服務民眾，發揮影響力，更正確的認識公務員職涯就越能用積極的心態面對嶄新的公務人生。根據考選部統計30歲以下的年輕人是考取公務員的多數族群(詳細數據分析)，當然也是未來公務體系的重要棟梁，而高點行政學院正是新青年公務員的重要搖籃。
時政入試新觀念
114/03/21 大罷免作為解決府會衝突的手段？
近期中央政府立法機關與行政機關的紛爭，從國會調查權、選罷法修法、財政收支劃分法與今年度總預算案，都成為執政黨與在野黨爭執的議題。面對中央政府呈現分立政府（divider government）的情況，或許此種情況並非不可預見，過往民進黨陳水扁執政時，立法院的多數黨為泛藍聯盟，亦是分立政府的狀態，但當時似乎沒有產生像現今如此激烈的僵局。此並非指稱中央政府的府會關係不會產生衝突，而是憲政體制中通常設計有解決府會衝突的機制，以內閣制的英國為例，首相可透過提早解散平民院重新選舉或由國會提出不信任投票案（vote of no confidence），或遇到爭議法案時採取公民投票的方式由民意解決，換言之，前述三種手段最終的訴求都是由民意決定，不論是重新選出國會議員或直接對法案表達意見皆屬之。...more
公職生態與福利
112/12/08 初任公務人員的職涯概述－升遷與進修的初步理解
本文簡述公務人員入職後的升遷與進修，主要涉及基本的官職等提升與進修。前者是各位公務人員皆會面臨到的問題，甚至是許多剛入職的公務人員所關注的焦點；後者則是涉及到「自我實現」的部分，蓋公務人員不若教師會因學歷而影響受薪高低，公務人員的進修則為自我提升，或許亦有培養第二專長功能。以下將依序從法制與實務，融合吾人淺薄的經驗綜合討論。...more