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首頁中華電信考試簡介
中華電信招考
中華電信公司自從1996年7月1日脫離交通部電信總局,獨立為公司法人,且改制為企業。2005年8月,正式成為政府持股50%以下的民營企業。到了2012年交通部官股僅只剩約35%,故在企業用人的自由度上,已趨近民營企業。事實上,中華電信用人常常以八大事業部(即北區、南區、行動通訊、國際、數據通訊、電信研究所、電信訓練所、企業客戶分公司等八個利潤中心),所成立的八個分公司的個別需求為基礎,只要向總公司報准即可公告徵才。
中華電信起薪相當優渥,完全沒有工作經驗者,起薪即近4萬元,有兩年以上工作經驗者,薪資還可達5萬,每年至少享有6個月的年終獎金和2個月的企業化獎金,薪資、福利、退撫,所有的人事制度都還是跟台電、中油這兩大政府主導的國營事業一樣,只能說中華電信仍是一個非常有保障的「準國營事業」。
101年中華電信集團為加速寬頻網路建設、強化ICT技術及推展雲端、加值、通路等業務需要,對外招募正式員工合計約1,030人,102年徵才人數預計亦有1,000人以上。其中,大學畢業新鮮人,起薪年薪約有75萬(含月薪與獎金),研究所畢業者,年薪則可高達90萬元左右,十分令人稱羨。

考試日期

年度

類別

報名日期

考試日期

放榜日期

第一試 第二試 第一試 第二試

110

從業人員(基層專員)

110/07/02~110/07/23

109

從業人員(基層專員)

109/07/01~109/07/15

109/08/08

109/09/20

109/09/14

109/09/28

電信線路建設與維護從業人員(基層專員)

109/08/08(筆試)
109/08/29(口試)

109/09/13

109/09/07

109/09/28

108

從業人員(基層專員)

108/06/21~108/07/03

108/07/27

108/08/31

108/08/27

108/09/09

107

從業人員(基層專員)

107/6/22~107/7/2

107/08/05

107/09/08

107/08/29

107/09/28

106

從業人員(基層專員)

106/6/19~106/6/29

106/07/29

106/09/09

106/08/28

106/09/20



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