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首頁台糖招考考試簡介
台糖招考(國營事業招考)

經濟部自民國78年推動民營化至今,還有5家國營事業尚未完全民營化(即是:台灣糖業公司、台灣電力公司、台灣中油股份有限公司、台灣自來水公司、漢翔航空工業)。近年來,台糖積極拓展多角經營,為求企業永續發展,乃調整公司經營策略。台糖公司配合政府民營化及精簡用人政策,鼓勵專案精簡等措施多年,但造成人力結構漸有高齡化現象,如何讓人力適當新陳代謝,並轉化現有人力俾配合業務轉型之需,乃亟待解決之課題,故近年積極辦理各項職缺遞補作業外,並賡續以教育訓練方式提升人力素質且強化各項專業技能,並逐年進用新進人力,以改善人力結構,期優質化人力資源後,進一步提高人力產值。
由於台糖為國營事業,進用人員須經公開甄試,目前以「經濟部統籌辦理新進職員甄試」為進用方式,各項甄試作業須視年度預算及員額情形而定,且須先報經上級機關核准始得展開。報考資格須大專以上畢業並符合各類別規定之科系始得報考,錄取進用為派用人員,目前起薪約為新台幣3萬5仟元至3萬8仟元間。甄試合格錄取者,依業務需要進用,進用後依勞動基準法第84條規定,屬「公務員兼具勞工身分」人員,一律投保公教人員保險,退休金之給與標準依經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法辦理(目前同勞動基準法規定)。
台糖並規劃有完整的福利制度如下:
  1. 社會福利保險制度:勞工保險、全民健康保險、團體壽險、團體意外險、住院醫療險
  2. 優厚的薪獎制度:年薪12個月、三節禮金、年度工作獎金(視年度績效而定)
  3. 完善的退休(職)制度: 服務滿五年(二年半)即可退休(退職),並領有豐厚退休(職)金
  4. 彈性上下班制度: 彈性上下班、每日正常工作時間八小時、週休二日
  5. 請休假制度:
    1. 服務一年以上三年未滿者年特別休假七日
    2. 服務三年以上五年未滿者年特別休假十日
    3. 服務五年以上十年未滿者年特別休假十四日
    4. 服務十年以上每一年加給一,加至三十日為止
  6. 教育訓練制度: 不定期公司內、外專業在職進修
  7. 各項補助:喜慶賀禮及喪葬奠儀、員工生育補助、社團活動補助、年度旅遊活動補助....等

考試日期
年度
考試別
報名方式
報名日期
考試日期
105
新進職員
(國營聯招)
一律採網路報名
105/8/5~105/8/16
105/11/27
105
新進職員
105/4/15~105/4/28
105/6/18
104
新進職員
(國營聯招)
104/8/14~104/8/25
104/12/6

新進職員105年總缺額
甄試類別
(代碼)
錄取名額 第二試名額

業務1

9

27

業務2

1

3

畜牧

8

24

農業

17

51

化工

7

21

電機

14

42

土木

2

6

合計

58

174


新進職員(國營事業聯招)歷年缺額

類科/年度

105

104

103

企管 ( 業務行銷 )

124

151

169

人資 ( 人力資源 )

11

4

11

法務

7

4

9

財會

41

39

48

政風

17

--

--

大眾傳播

3

--

5

智財法務

6

--

--

資訊

28

28

27

統計資訊

3

 

 

政風

17

11

4

水利

5

--

--

地政

12

10

12

土地開發

5

5

--

土木

58

70

74

建築

4

3

4

機械

143

140

172

電機 ( 甲 )

196

215

216

電機 ( 乙 )

16

17

32

儀電

22

26

33

通信

--

4

--

環工

20

7

19

化學

12

14

32

化工製程

41

42

37

石油開採

6

6

7

核工

--

5

5

地質

8

8

8

畜牧獸醫

10

5

3

農業

4

3

3



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