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台電招考(國營事業招考)

經濟部自民國78年推動民營化至今,還有5家國營事業尚未完全民營化(即是:台灣電力公司、台灣糖業公司、台灣中油股份有限公司、台灣自來水公司、漢翔航空工業)。台電為配合政府精簡用人政策,自81至100年員額精減19.79%,人力精減15.14%(4,862人),100年底員工平均年齡49.1歲,平均服務年資25.5年,45歲以上人員比率達67.9%,人力集中於中高年齡層,未來10年將屆退11,026人,占現有人力40.45%。為紓緩未來10年人員大量集中退離對本公司經營之衝擊,台電公司自94年起已有計畫地補充所需的核心人力,並積極對外招考。
由於台電為國營事業,進用人員須經公開甄試,目前新進人員進用分為「經濟部統籌辦理新進職員甄試」及「台電公司養成班甄試」兩類,各項甄試作業須視年度預算及員額情形而定,且須先報經上級機關核准始得展開。

考試日期
年度
考試別
報名方式
報名日期
考試日期
105
新進職員
一律採網路報名
105/4/7~105/4/20
105/7/17
104
新進雇用人員
104/6/10~104/6//23
104/9/20

新進雇用人員(台電養成班)105年缺額

類別

名額

105年度

104年度

電力
技術
人員

1.配電線路維護

299

318

2.輸電線路維護

40

44

3.變電設備維護

80

89

4.電機運轉維護

41

39

5.電機修護

24

19

6.儀電運轉維護

12

11

7.機械運轉維護

44

83

8.機械修護

38

67

9.土木工程

30

33

10.起重技術

7

17

11.電銲技術

7

12.化學工程

4

13.海事工程

5

綜合
行政
人員

14.綜合行政

81

150

15.廣告設計

4

名額合計

712

874




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