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「台灣電力股份有限公司」成立至今已逾 70 年，為經濟部轄下國營事業。截至 104 年底，實收資本額為 3,300 億元，並自 105 年起實施事業部制，新設水火力發電、核能發電、輸供電、配售電等 4 個事業部，並設 24 個營業區處、 279 個服務所。
為配合政府精簡用人政策，台電公司自民國 81 年至 106 年 2 月，人力由 32123 人降至 26375 人，精減 17.89%( 減少 5748 人 ) 。由於人力多出少進，也造成人力集中於中高年齡層，未來 10 年將屆退 10000 人左右員工，為紓緩未來人員大量集中退離對台電公司經營之衝擊，台電公司自 94 年起已有計畫的補充所需之核心人力，並積極對外招考，持續招募新血，期能解決員工年齡老化與人才斷層的問題。台電公司截至 105 年底現有員工 26673 人，員工人數雖較去年微幅增加，但員工平均年齡已呈現反轉向下趨勢。
由於台電為國營事業，進用人員須經公開甄試，目前新進人員進用分為「經濟部所屬事業機構新進職員甄試」由經濟部主辦考試，以及「台電公司新進僱用人員甄試」、「台電公司新進博士級人員甄試」由台電自行辦理考試等共三類，各項甄試作業須視年度預算及員額情形而定，且須先報經上級機關核准始得展開，建議有心投入應試考生提早準備，避免因臨時公告招考以致措手不及。
台電公司依據經濟部之規定，進用人員須經公開甄試，目前新進人員甄試分為職員及僱用人員(養成班)兩類。
- 職員甄試
須大專以上畢業並符合各類別規定之科系始得報考，錄取進用為派用人員，第1年比照分類2等1級支薪，目前月支約新台幣3萬7仟餘元。 - 僱用人員(養成班)甄試
高中、職以上畢業均可報考，錄取後課程、實習及工作訓練合格，始進用為僱用人員，正式僱用支給評價6等1級薪給，目前月支新台幣3萬餘元。
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台灣電力公司
台電主要業務 |
供應質優便捷電力 |
|---|---|
營運狀況 |
資本額達 3300 億元， 2016 年達成全年盈餘 396.09 億元 |
員工人數(至107年4月30日止) |
26527人(派用12486人、僱用14041人) |
員工平均年齡(至106年止) |
48.9歲 |
平均服務年資(至104年度) |
24.4年 |
員工退離狀況(103年) |
未來10年屆齡退休約 1 萬人，占 47%，每年逾 1000 人退休 |
薪資簡介
台電公司的薪資報酬制度是依照「經濟部所屬事業機構用人費薪給管理要點」規定，按所擔任的職位等級敘薪，另為激勵員工持續提昇績效，按各單位營運目標達成情形將分配獎金，進一步強化激勵功能。
僱用人員甄試：
訓練期間待遇：課程及實習訓練期間，每月支給生活津貼 23000 元。分發至單位工作訓練期間比照評價 5 等 1 級支給待遇 ( 目前為月支 27040 元 ) 。正式僱用後按規定支給評價 6 等 1 級薪給 ( 目前為月支 30420 元 ) ，並享有健全穩定的待遇與福利。其後升遷悉依台電公司「人員任僱調派施行細則」相關規定辦理。
博士級人員甄試：
錄取人員到職後須經 6 個月實習，實習期滿成績合格者，取得正式派用資格；實習期間 6 個月，按分類 7 等 5 級支薪（目前月支約 6 萬餘元），正式派用後按分類 8 等 1 級支薪；嗣後之升等調派悉依台電公司相關規定辦理。
考試日期
僱用人員 ( 第一試 )
年度 |
報名日期 |
考試日期 |
一試放榜 |
|---|---|---|---|
107 年 |
107/9/13~107/9/26 |
107/12/23 |
108/3/5 |
107 年 |
107/01/23~107/02/05 |
107/05/12 |
107/07/17 |
106 年 |
106/04/05~106/04/18 |
106/07/15 |
106/09/12 |
105 年 |
105/04/07~105/04/20 |
105/07/17 |
105/09/13 |
104 年 |
104/06/10~104/06/23 |
104/09/20 |
104 年 11 月中旬 |
僱用人員 ( 第二試 )
年度 |
二試 ( 複試 ) 日期 |
二試放榜 ( 正備取名單 ) |
進用日期 |
|---|---|---|---|
107 年 |
108/3/5 |
108/4/25 |
108/6月上旬 |
106 年 |
106/09/26 |
106/10/31 |
106 年 12 月間開訓 |
105 年 |
105/09/29 |
105/10/31 |
105 年 12 月間開訓 |
104 年 |
104/11/27 |
12 月下旬 |
105 年 02 月間開訓 |
博士級人員
年度 |
報名日期 |
考試日期 |
一試放榜 |
|---|---|---|---|
105 年 |
105/11/02~105/11/15 |
106/02/11 |
106/03/09 |
104 年 |
104/11/25~104/12/08 |
105/02/20 |
105/03/21 |
年度 |
二試放榜 ( 正備取名單 ) |
進用日期 |
|---|---|---|
105 年 |
106/04/12 |
106 年 5 月中旬前 |
104 年 |
105/04/20 |
105 年 5 月底前 |
需求名額及工作性質
僱用人員依初 ( 筆 ) 試成績高低順序，按各類 ( 區 ) 錄取名額加額通知參加複試，複試人數按各類 ( 區 ) 錄取名額加額 60% ，土木工程類加額 100% ；實作測試類別之複試人數按各類 ( 區 ) 錄取名額三 倍計算；各類 ( 區 ) 複試人數至少加額 8 人，所以每一個類科之錄取人數可望再增加。錄取後在台電公司訓練單位、相關單位或指定機構接受課程及實習訓練，先接受一年的課程、實習 及工作訓練，學習電力專業技術。
類科 |
107年 |
106年 |
105年 |
104年 |
結訓後擔任工作性質 |
|---|---|---|---|---|---|
配電線路維護 |
365 |
319 |
288 |
318 |
擔任配電線路之施工、維護、故障搶修等，從事屋內、外配電室、人手孔等局限空間高低壓電纜施工及高低壓帶電架空配電線路登桿高空施工 ( 單腳掌與支持物最大接觸面積 1.6 公分× 12 公分 ) 等技術性之體力消耗性工作，需從事日夜輪班工作，工作地點涵蓋公司服務地區 ( 含離島 ) 。 |
輸電線路維護 |
18 |
11 |
40 |
44 |
擔任輸電線路設備 ( 含架空、地下電纜 ) 、通信設備 ( 含光纜 ) 等裝設、監造、檢驗、維護及故障搶修等工作，多為從事戶外高空登桿、登塔或地下作業等需消耗體能工作，需要從事夜間工作，工作地點涵蓋公司服務地區 ( 含離島 ) 。 |
輸電線路工程 |
10 |
14 |
-- |
-- |
擔任輸電線路工程設備 ( 含架空、地下電纜 ) 、通信設備 ( 含光纜 ) 等裝設工作，經常從事戶外架空線路延架線等高空登桿、登塔作業或地下電纜延放線等局限空間作業，需消耗體能之工作，需要從事夜間工作，工作地點涵蓋公司服務地區 ( 含離島 ) 。 |
變電設備維護 |
46 |
50 |
80 |
89 |
擔任變電設備及電驛設備之裝設、維護、操作及故障搶修、變電各項設備工程之施工、監造、檢驗及離島小型電廠之運轉維護等工作。為需登高作業之體力消耗性工作，工作環境涵蓋平地、山地、海域及洞道，地點涵蓋公司服務地區 ( 含離島 ) ，需要從事日夜輪班工作。 |
變電工程 |
15 |
-- |
-- |
-- |
擔任變電設備工程之裝設、 施工及發包工程之檢驗及工 務作業等工作，且部分屋外 變電工程為需登高作業之體 力消耗性工作，工作地點涵 蓋本公司服務地點(含離島) 之屋內、屋外、地下及多目 標變電所，配合工作需要須 能從事加班及假日出勤。 |
電機運轉維護 |
39 |
49 |
41 |
39 |
擔任發電廠運轉值班、電機設備維護保養、各地電力設備、電表等器材之維護、試驗及船舶設備維護保養，及電機設備工程之施工、檢驗、監造等工作，地點涵蓋公司服務地區 ( 含離島 ) ，需要從事日夜輪班工作。 |
電機修護 |
13 |
10 |
24 |
19 |
擔任發電廠、變電所、風力發電機及民營電廠等之發變電設備大修、檢修及搶修等作業，多為耗費體力之現場工作，需要從事夜間工作，工作地點涵蓋公司服務地區 ( 含離島 ) 。 |
儀電運轉維護 |
6 |
6 |
12 |
11 |
擔任發電廠運轉值班及電氣儀控設備維護保養與校驗、營建工程查驗、非破壞檢測及儀控設備之維修保固、電腦操作及資訊相關作業等工作，多為耗費體力之現場工作，工作地點涵蓋公司服務地區 ( 含離島 ) ，需要從事日夜輪班工作。 |
機械運轉維護 |
61 |
64 |
44 |
83 |
擔任發電廠運轉值班，或機械設備維護保養及工程之施工、檢驗、監造等工作，多為耗費體力之現場工作，工作地點涵蓋公司服務地區 ( 含離島 ) ，需要從事日夜輪班工作。 |
機械修護 |
23 |
38 |
38 |
67 |
擔任本公司各類型發電廠、變電所、風力發電機及民營電廠等之發變電設備大修、檢修及搶修、機械設備工程之施工、監造及電機機械運轉維護等作業，多為耗費體力之現場工作，需要從事夜間工作，工作地點涵蓋公司服務地區 ( 含離島 ) 。 |
土木工程 |
33 |
33 |
30 |
33 |
擔任發變電、線路、核能廢棄物處置等電力設施場所之土建、水利、海事等工程及環評案件減輕對策之現地巡檢、查驗、查勘、地質鑽探調查、估價、發包、審圖、施工、檢驗、設備用地之取得及協調等工作。為需登高作業之體力消耗性工作。工作環境涵蓋平地、山地、洞道、海域，工作地點涵蓋公司服務地區 ( 含離島 ) ，需要從事夜間工作。 |
起重技術 |
12 |
7 |
7 |
17 |
擔任發電廠設備起重吊掛工作及起重機具之維護，多為耗費體力之現場工作，需要從事夜間工作，工作地點涵蓋公司服務地區 ( 含離島 ) 。 |
電銲技術 |
6 |
12 |
7 |
-- |
擔任電力設備維護與電銲、氣銲及工程之施工、檢驗、監造等工作，多為耗費體力之現場工作，需要從事夜間工作及日夜輪班工作，工作地點涵蓋公司服務地區 ( 含離島 ) 。 |
化學工程 |
4 |
4 |
4 |
-- |
擔任化學實驗室有關環境、材料、油品、氣體、煤炭等各領域之物性及化性分析、品管及儀器校驗等工作。 |
海事工程 |
-- |
-- |
5 |
-- |
擔任離岸風力發電工程設備海運及塔架、風機安裝監造、試驗及維護等工作，地點涵蓋臺中、彰化、雲林、澎湖及其他近海離岸風機。 |
廣告設計 |
-- |
-- |
-- |
4 |
從事文宣、廣告、網站美編設計、資料視覺化、插圖、圖文編輯與文案企劃等。 |
綜合行政 |
97 |
119 |
81 |
150 |
從事服務櫃台、客服中心、用戶電表指數抄錄、欠費催收、資料整理及計算、資訊應用相關工作，以及各種行政管理業務與資產活化等業務。 |
會計 |
7 |
-- |
-- |
-- |
會計報表編制、收支審核、帳務處理、成本分析、採購監辦等相關業務。 |
影音後製動畫特效 |
3 |
-- |
-- |
-- |
影片後製動畫特效製作及配合影片編採攝剪製等相關工作。 |
類科 |
106年 |
105年 |
工作性質簡述 |
|---|---|---|---|
經濟 |
2 |
1 |
經濟理論與分析；資源選擇與配置；國際經濟、能源與環境情勢之發展與評估；國際電業發展模式之研究、評析與可行建議；其他能源產業（電力產業）分析與總體經濟相關研究等。 |
機械 |
-- |
1 |
燃煤機組發電與鍋爐燃 燒性能以及適用煤質評 估等技術研發、複循環機 組燃燒調校與性能監測 研究，淨煤技術等先進低 碳燃燒科技之研發等。 |
生態電廠與海洋牧場 |
1 |
-- |
辦理生態電廠之固液氣三相電廠副產物資源整合應用之研究規劃及試驗，以及海洋牧場之現地試驗，包含生物養殖試驗、人工魚礁生態營造效益評估等。 |
二氧化碳地質 |
-- |
1 |
辦理二氧化碳地質封存相關項目如：深地層封存模擬分析、長期洩漏風險分析、灌注工程規劃、地球物理與地球化學監測技術規畫與現地量測等。 |
二氧化碳捕集 |
1 |
-- |
辦理二氧化碳捕集相關之：二氧化碳捕集塔模擬與設計、二氧化碳脫除塔模擬與設計、吸附劑再生研究、碳捕集效能分析、環境風險分析等。 |
燃燒與熱流工程 |
1 |
-- |
研究人員，擔任研究計畫主持人，負責鍋爐與燃燒工程分析、燃燒熱流場實驗量測與電腦模擬、淨煤發電技術、計算流體力學等研究計畫之規劃、申請、執行與報告撰寫。 |
電機 |
1 |
-- |
電力設備監測與預防診斷；智慧型電力感測器研製；再生能源檢測技術評估；線上監測資通訊技術研發等。 |
地質 |
2 |
-- |
1. 辦理國內高放射性廢棄物最終處置計畫地質調查之相關研究如：區域地質、深層地質環境 (300~500 公尺之水文地質、地球物理、傳輸路徑及岩石特性 ) 及地質處置合適性 ( 地質架構、火山、斷層、抬升、沉陷、剝蝕及氣候與海平面變遷 ) 等規劃與研究。 2. 負責核能後端相關設施之地質特性調查分析評估工作及設施設計之耐震安全分析與評估作業。 |
放射性廢棄物貯存 |
1 |
-- |
辦理國內高、低放射性廢棄物貯存與處置設施安全評估之相關研究如： FEPs 與情節及概念模式發展與分析、核種遷移功能評估技術發展、多重障壁、風險評估分析技術。 |
