 |
「台灣電力股份有限公司」為經濟部轄下國營事業(經濟部持股94.14%、公股金融機構持股5.04%)。實收資本額為 3,300 億元，並實施事業部制，新設水火力發電、核能發電、輸供電、配售電等 4 個事業部，並設 24 個營業區處、 279 個服務所。
為配合政府精簡用人政策，台電公司自民國 81 年至 109 年 2 月，人力由 32123 人降至 27295 人，精減 15.03%( 減少 4828 人 ) 。由於人力多出少進，也造成人力集中於中高年齡層，為紓緩未來人員大量集中退離對台電公司經營之衝擊，台電公司已有計畫的補充所需之核心人力，並積極對外招考，持續招募新血，期能解決員工年齡老化與人才斷層的問題。
由於台電為國營事業，進用人員須經公開甄試，目前新進人員進用分為「經濟部所屬事業機構新進職員甄試」由經濟部主辦考試，以及「台電公司新進僱用人員甄試」、「台電公司新進博士級人員甄試」由台電自行辦理考試等共三類，各項甄試作業須視年度預算及員額情形而定，且須先報經上級機關核准始得展開，建議有心投入應試考生提早準備，避免因臨時公告招考以致措手不及。
台電公司的薪資報酬制度是依照「經濟部所屬事業機構用人費薪給管理要點」規定，按所擔任的職位等級敘薪，另為激勵員工持續提昇績效，按各單位營運目標達成情形將分配獎金，進一步強化激勵功能。薪資包括 ：
一、基本薪給：採薪點制，依單一薪制規定歸列職位等級敘薪。
二、加給津貼：依規定針對地區、職務危險性及稀少性支給之加給津貼。
三、超時工作報酬：依勞基法所支給值班費或加班費、輪班固定超時工作支給之值勤報酬及不休假加班費。
四、獎金：依據「經濟部所屬事業經營績效獎金實施要點」辦理，藉由現行依部院規定之獎金機制，適時鼓勵表現優秀之從業人員，分為 ：
A. 考成獎金 ：依各事業體的業務經營、財務管理等指標評定，最高可領2個月。
B. 績效獎金：依各事業經營績效及員工貢獻程度合理分配，最高可領2.4個月
各國營事業體在每年7~8月可領到經濟部核定的年終獎金(二者合計最高有4.4個月)。近幾年，台電都有達到法定盈餘目標，基本上可以領滿2.4個月績效獎金。而考成獎金屬個人考績，最高給2個月，不過事業體自身的業務、生產、環保及工安表現，會影響甲等人數占比，而各國營公司自評都有80分以上，多數人都可領到2個月。
| 層級 | 職等/薪資 |
|---|---|
| 派用人員 | 大專以上畢業並符合各類別規定之科系始得報考，錄取進用為派用人員，第1年比照分類2等1級支薪，目前月支約新台幣38484元。 |
| 僱用人員 | 高中、職以上畢業均可報考，錄取後課程、實習及工作訓練合格，始進用為僱用人員，養成班訓練期間支給生活津貼(目前為月支 24,000 元)，正式僱用支給評價6等1級薪給，目前月支新台幣31487元。 |
派用人員 僱用人員
年度 |
報名日期 |
筆試日期 |
口試或實作日期 |
放榜日期 |
進用日期 |
|---|---|---|---|---|---|
| 110年 | 01/19～02/01 |
110/5/9 |
110/8/3 |
110/9/2 |
10月下旬 |
| 109年 | 02/11-02/24 |
109/05/31 |
109/08/25 |
109/09/29 |
11月上旬 |
| 108年 | 05/08-05/21 |
108/08/25 |
108/11/05 |
108/12/11 |
1月中旬 |
| 107年第2次 | 09/13-09/26 |
107/12/23 |
108/03/05 |
108/04/25 |
6月上旬 |
| 107年第1次 | 01/23-02/05 |
107/05/12 |
107/08/07 |
107/09/11 |
10月下旬 |
| 106年 | 04/05-04/18 |
106/07/15 |
106/09/26 |
106/10/31 |
12月間 |
| 105年 | 04/07-04/20 |
105/07/17 |
105/09/29 |
105/10/31 |
12月間 |
| 104年 | 06/10-06/23 |
104/09/20 |
104/11/27 |
12月下旬 |
2月間 |
博士級人員
年度 |
報名日期 |
筆試日期 |
口試或實作日期 |
放榜日期 |
進用日期 |
|---|---|---|---|---|---|
105年 |
11/02-11/15 |
106/02/11 |
106/03/09起通知 |
106/04/12 |
5月中旬 |
104年 |
11/25-12/08 |
105/02/20 |
105/03/21起通知 |
105/04/20 |
5月底前 |
博士層級並未常辦理招考，有志國營事業者，建議以「國營聯合招考」之派用人員考試為主。
需求名額及工作性質
僱用人員依初 ( 筆 ) 試成績高低順序，按各類 ( 區 ) 錄取名額加額通知參加複試，複試人數按各類 ( 區 ) 錄取名額加額 60% ，土木工程類及輸電土建工程類加額150%，綜合行政類加額40%；實作測試類別之複試人數按各類(區)錄取名額加額100%；電力技術人員之各類(區)複試人數至少加額6人，綜合行政人員之各類(區)複試人數至少加額4人，所以每一個類科之錄取人數可望再增加。
| 類科 | 110年 | 109年 | 108年 | 107年Ⅱ | 107年Ⅰ | 106年 | 105年 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
綜合 |
綜合行政 |
109 |
46 |
100 |
97 |
110 |
119 |
81 |
會計 |
14 |
15 |
12 |
7 |
9 |
-- |
-- |
|
電力技術人員
|
土木工程 |
30 |
11 |
40 |
33 |
22 |
33 |
30 |
化學 |
3 |
-- |
6 |
4 |
3 |
4 |
4 |
|
配電線路維護類 |
265 |
379 |
419 |
365 |
394 |
319 |
288 |
|
輸電線路維護 |
27 |
25 |
16 |
18 |
13 |
11 |
40 |
|
輸電線路工程 |
14 |
8 |
11 |
10 |
5 |
14 |
-- |
|
變電設備維護 |
97 |
55 |
54 |
46 |
32 |
50 |
80 |
|
變電工程 |
5 |
19 |
15 |
15 |
-- |
-- |
-- |
|
電機運轉維護 |
51 |
38 |
34 |
39 |
32 |
49 |
41 |
|
電機修護 |
13 |
6 |
13 |
13 |
26 |
10 |
24 |
|
儀電運轉維護 |
8 |
6 |
12 |
6 |
4 |
6 |
12 |
|
機械運轉維護 |
84 |
66 |
63 |
61 |
31 |
64 |
44 |
|
機械修護 |
19 |
11 |
20 |
23 |
41 |
38 |
38 |
|
輸電土建工程 |
7 |
10 |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
|
起重技術 |
8 |
16 |
-- |
12 |
12 |
7 |
7 |
|
電銲技術 |
5 |
5 |
6 |
6 |
6 |
12 |
7 |
|
車床 |
- |
3 |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
|
保建物理 |
3 |
6 |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
|
重車駕駛及機械操作 |
- |
3 |
5 |
-- |
-- |
-- |
-- |
|
輸電土建勘測 |
4 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
類科 |
結訓後擔任工作性質 |
|
|---|---|---|
綜合 |
綜合行政 |
從事服務櫃台、用戶服務、電表指數抄錄、電費計算與收取、欠費催收、資料整理、資訊應用等與營運相關工作，以及各種行政管理與資產活化等業務。 |
會計 |
會計報表編制、收支審核、帳務處理、成本分析、採購監辦等相關業務。 |
|
影音後製動畫特效 |
影片後製動畫特效製作及配合影片編採攝剪製等相關工作。 |
|
電力技術人員 |
土木工程 |
擔任發變電、線路、核能廢棄物處置等電力設施場所之土建、水利、海事等工程及環評案件減輕對策之現地巡檢、查驗、查勘、地質鑽探調查、估價、發包、審圖、施工、檢驗、設備用地之取得及協調等工作。 |
化學 |
擔任化學實驗室有關環境、材料、油品、氣體、煤炭等各領域之現場(含發電廠、區營業處、水庫等)採樣，以及實驗室之物性及化性分析、品管及儀器校驗等工作。 |
|
配電線路維護類 |
擔任配電線路之施工、維護、故障搶修等，從事屋內、外配電室、人手孔等局限空間高低壓電纜施工及高低壓帶電架空配電線路登桿高空施工(單腳掌與支持物最大接觸面積 1.6 公分×12 公分) |
|
輸電線路維護 |
擔任輸電線路設備(含架空、地下電纜、洞道附屬機電設備)、通信設備(含光纜)等裝設、監造、檢驗、維護及故障搶修等工作 |
|
輸電線路工程 |
擔任輸電線路工程設備(含架空、地下電纜)、通信設備(含光纜)等裝設工作，經常從事戶外架空線路延架線等高空登桿、登塔作業或地下電纜延放線等局限空間作業。 |
|
變電設備維護 |
擔任變電設備及電驛設備之裝設、維護、操作及故障搶修、變電各項設備工程之施工、監造、檢驗及離島小型電廠之運轉維護等工作。 |
|
變電工程 |
擔任變電設備工程之裝設、施工及發包工程之檢驗及工務作業等工作，且部分屋外變電工程為需登高作業 |
|
電機運轉維護 |
擔任發電廠運轉值班、電機設備維護保養、各地電力設備、電表等器材之維護、試驗及船舶設備維護保養，及電機設備工程之施工、檢驗、監造等工作。 |
|
電機修護 |
擔任發電廠、變電所、風力發電機及民營電廠等之發變電設備大修、檢修及搶修等作業。 |
|
儀電運轉維護 |
擔任發電廠運轉值班及電氣儀控設備維護保養與校驗、營建工程查驗、非破壞檢測及儀控設備之維修保固、電腦操作及資訊相關作業等工作。 |
|
機械運轉維護 |
擔任發電廠運轉值班，或機械設備維護保養及工程之施工、檢驗、監造等工作。 |
|
機械修護 |
擔任本公司各類型發電廠、變電所、風力發電機及民營電廠等之發變電設備大修、檢修及搶修、機械設備工程之施工、監造及電機機械運轉維護等 |
|
輸電土建工程 |
擔任架空線路土木工程、電纜線路土木工程及變電所土建工程之現地巡檢、查驗、查勘、地質鑽探調查、估價、發包、審圖、施工、檢驗、用地之取得及協調等工作。 |
|
起重技術 |
擔任發電廠設備起重吊掛工作及起重機具之維護。 |
|
電銲技術 |
擔任電力設備維護與電銲、氣銲及工程之施工、檢驗、監造等工作。 |
|
車床 |
配合發電廠機械設備維護保養需要，擔任車床等工作母機操作員，車修(製)工件及工作(程)之施工、檢驗、監造等工作 |
|
保建物理 |
擔任核能發電廠輻射防護工作。 |
|
重車駕駛及機械操作 |
擔任駕駛大貨車及相關作業工作、駕駛重機械車輛及相關作業工作、輸電線路延線設備操作、配合架線地面上相關作業工作、大型起重機操作、吊掛作業及配合變電工程相關作業。 |
|
