「一般警察人員」考試的前身為「 基層警察人員 」 考試。自從95年警察特考開放大專院校生也能報考後,因為警專生無法像外校生全力衝刺國考,對警專生考取國考錄取率造成極大的衝擊,警專生考取特考的比率從95%降到70%,故 考試院通過公務人員特種考試警察人員考試規則修正草案,警察初任人員考試自民國100年開始,採行警校生與一般生分流考試制度(採雙軌制),即所謂的「外軌」及「內軌」考試。「警察人員特考」就為內軌考試,由中央警察大學、臺灣警察專科學校畢業生應試(一般大學生、高中生不得應考);原基層警察特考更名為「一般警察特考」就為外軌考試,並增加二等、三等及原有四等考試等別,供一般大學生或高中生報考(警大、警專生正統專業體系培育人員不得報考),其考試方式、應試科目同時配合應考對象不同,作配套修正。本項考試及格人員,依法取得警察官任官資格及警察、消防或海岸巡防機關、學校有關職務任用資格。及格人員於訓練期滿成績及格取得考試及格資格之日起,實際任職 6 年內不得轉調內政部或行政院海岸巡防署及其所屬機關、學校以外之機關任職。有關警察特考及一般警察特考需用名額之合理比例部分,經考試院綜合審酌各項因素後,決議三等考試一般生與警校生之錄取比例為14%與86%;四等考試一般生與警校生之錄取比例為30%與70%,3年後重新檢討分流比例。
警察特種考試分為二、三、四等三種,特種考試二等錄取者,取得警正三階任官資格;三等考試錄取者,取得警正四階任官資格 (2 線 1 星警官 ) ;四等考試錄取者,取得警佐三階任官資格 (1 線 3 星警員 ) 。各類考試中最受到矚目首推四等「 行政警察 」類科 。主要原因是警察員額總數大約在 7 萬 4 千名左右,大多數編制名額均為應試四等特考及格之基層警員,近年光是四等「行政警察」單一類科,每年對外招考約有 1700 人左右。 108 年受年金改革影響,警察退休的年度遞延,致考試需用名額減少,但由於警察各項福利優渥,仍會吸引眾多考生的加入。歡迎想當警察工作的考生們,趕快加入高點輔考行列,讓您一試高上。
高點.高上錄取一般警察特考成績非常亮眼,以 107 年為例,包括 107 年四等行政警察人員榜首劉○霖、 107 年三等行政管理人員榜眼洪○明、 107 年三等行政警察人員榜眼陳○暉、 107 年三等警察資訊管理人員探花李○穎、 107 年三等警察法制人員探花廖○綾、第 4 名陳○中 …. 及眾多考取學員,供您見賢思齊。 ( 詳見高點網站歷年好成績見證 )
年度 |
報名方式 |
報名日期 |
考試日期 |
筆試 放榜日期 |
體能 測驗日期 |
二試 放榜日期 |
---|---|---|---|---|---|---|
110年 | 採網路報名紙本寄件 |
110/3/9-3/18 |
筆試 : 110/6/19 -6/20 |
110/8/ 下旬 |
110/10/9 -10/11 |
|
108年 | 108/3/12-3/21 |
筆試 : 108/6/15 -6/16 |
108/8/ 下旬 |
108/11/9 -11/12 |
||
107年 | 107/3/6-3/15 |
107/6/9-6/10 |
107/8/20 |
107/10/5-10/10 |
107/10/24 |
|
106年 | 106/3/10-3/20 |
106/6/17-6/19 |
106/8/23 |
106/10/7-10/12 |
106/10/30 |
一般警察人員考試設有二等考試8項類科(材料及化學物品鑑析組、藥毒物鑑析組、影像處理組、刑事物理組、生物鑑析組、數位鑑識組、電子監察組、犯罪分析組)、三等考試11項類科(行政警察人員、外事警察人員、犯罪防治人員預防組、消防警察人員、警察資訊管理人員、警察法制人員、行政管理人員、交通警察人員交通組、交通警察人員電訊組、水上警察人員輪機組、水上警察人員航海組)、四等考試5項類科(行政警察人員、消防警察人員、交通警察人員、水上警察人員輪機組、水上警察人員航海組)。上述設置之24項類科,考選部並未每年都對外招考,近3年每年各對外僅招考約11~13項類科(招考類科詳見表格或洽高點櫃台詢問)。一般警察特考在所有對外招考類科中屬三四等「行政警察人員」最受到矚目,尤其四等「行政警察人員」應考科目較少、每年錄取大量缺額,考選部公告105 年錄取率達到 18.3%、 106 年達到 19.03%,105年也達到18.3%,107 年也達到 18.92%,歡迎有志擔任警察同學加入高點輔考行列。
由於本項考試 3 月即公告考試,但 10 月才放榜,試務作業期間長達半年,放榜前部分類科有可能再增額人數。另依據「公務人員考試總成績計算規則」第三條規定,公務人員考試總成績未達五十分者,不予錄取。以 107 年四等消防警察人員為例,由於部分考生總成績無法跨越 50 分門檻,該類科原擬錄取 600 人,但放榜僅錄取 493 人。考生可以仔細參考以下表格做「選考策略」的判斷,或參加高點․建國每月所舉辦之考情分析講座,挑選最適合您應試的類別。
類科 | 選試 外國文 |
公告 錄取名額 |
一試筆試 | 二試體測 | 三試口試 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
報名 人數 |
到考 人數 |
一試錄取人數 | 錄取分數 | 錄取率 | 及格人數 | 放榜錄取人數 | 錄取分數 | 錄取率 | |||
二等考試 |
刑事警察人員數位鑑識組 |
1 |
42 |
22 |
1 |
50 |
4.55 |
1 |
1 |
56.1 |
4.55 |
刑事警察人員電子監察組 |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
|
刑事警察人員犯罪分析組 |
1 |
3 |
1 |
0 |
50 |
0 |
-- |
-- |
-- |
-- |
類科 |
選試 |
公告錄取名額 |
一試筆試 |
二試體測 |
三試口試 |
||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
報名人數 |
到考人數 |
一試錄取人數 |
錄取分數 |
錄取率 |
及格人數 |
放榜錄取人數 |
錄取分數 |
錄取率 |
|||
二等考試 |
刑事警察人員數位鑑識組 |
1 |
28 |
17 |
3 |
55.5 |
17.7 |
2 |
1 |
67 |
5.88 |
刑事警察人員電子監察組 |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
|
刑事警察人員犯罪分析組 |
1 |
11 |
7 |
2 |
50 |
28.6 |
2 |
1 |
52.5 |
14.29 |
類科 | 選試 外國文 |
公告錄取名額 | 一試筆試 | 二試口試 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
報名人數 | 到考人數 | 一試錄取人數 | 錄取分數 | 錄取率 | 放榜錄取人數 | 錄取分數 | 錄取率 | |||
三等考試 |
行政警察人員 | 16 |
733 |
414 |
32 |
57.32 |
7.73 |
16 |
58.76 |
3.86 |
外事警察人員 (選試英語) |
1 |
32 |
15 |
2 |
50 |
13.33 |
1 |
55.70 |
6.67 |
|
外事警察人員 (選試日語) |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
|
犯罪防治人員預防組 | 5 |
116 |
70 |
15 |
50.8 |
21.43 |
5 |
55.26 |
7.14 |
|
消防警察人員 | 16 |
32 |
14 |
1 |
50 |
7.14 |
1 |
50.00 |
7.14 |
|
警察資訊管理人員 | 1 |
80 |
46 |
3 |
52.08 |
6.52 |
1 |
55.02 |
2.17 |
|
警察法制人員 | 5 |
252 |
98 |
15 |
54.94 |
15.31 |
5 |
57.48 |
5.1 |
|
行政管理人員 | 5 |
54 |
32 |
11 |
50 |
34.38 |
5 |
54.34 |
15.63 |
類科 |
選試 |
公告錄取名額 |
一試筆試 |
二試口試 |
||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
報名人數 |
到考人數 |
一試錄取人數 |
錄取分數 |
錄取率 |
放榜錄取人數 |
錄取分數 |
錄取率 |
|||
三等考試 |
行政警察人員 |
37 |
806 |
492 |
75 |
55.66 |
15.2 |
37 |
57.26 |
7.52 |
外事警察人員 |
1 |
35 |
18 |
2 |
50 |
11.1 |
1 |
55.04 |
5.56 |
|
外事警察人員 |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
|
犯罪防治人員預防組 |
5 |
91 |
56 |
15 |
57.2 |
26.8 |
5 |
61.34 |
8.93 |
|
消防警察人員 |
15 |
28 |
12 |
5 |
50 |
41.7 |
5 |
50 |
41.46 |
|
警察資訊管理人員 |
5 |
83 |
49 |
5 |
50 |
10.2 |
4 |
50 |
8.16 |
|
警察法制人員 |
5 |
255 |
140 |
15 |
53.7 |
10.7 |
4 |
53.74 |
2.86 |
|
行政管理人員 |
5 |
46 |
32 |
3 |
50 |
9.38 |
2 |
50 |
6.25 |
類科 | 選試 外國文 |
公告 錄取名額 |
一試筆試 | 二試體測 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
報名人數 | 到考人數 | 一試錄取人數 | 錄取分數 | 錄取率 | 放榜錄取人數 | 錄取分數 | 錄取率 | |||
四等 考試 |
行政 警察人員 |
264 |
8 145 |
6 236 |
373 |
61.83 |
5.98 |
266 |
63.33 |
74.93 4.27 |
消防 警察人員 |
500 |
3 000 |
2 392 |
703 |
52.33 |
29.39 |
502 |
54.83 |
73.61 20.99 |
類科 |
選試 |
公告 |
一試筆試 |
二試體測 |
||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
報名人數 |
到考人數 |
一試錄取人數 |
錄取分數 |
錄取率 |
放榜錄取人數 |
錄取分數 |
錄取率 |
|||
四等 |
行政 |
1700 |
11366 |
9086 |
2399 |
52.66 |
26.4 |
1719 |
54.67 |
18.92 |
消防 |
600 |
2958 |
2491 |
540 |
50 |
21.7 |
493 |
50 |
19.79 |
根據最新的報告統計,我國警察的平均年齡為39歲多,逼近40歲大關,讓人不免懷疑警察體力是否能負荷繁重業務,進而造成治安問題堪慮,故考選部在規劃時對外招考一般警察人員有幾項較為特殊的規定,例如年齡及身高體格的限定等,應考人須特別注意(如下表,完整規定請詳閱考選部簡章)。
除了筆試外,一般生還要測體能,但由於不少筆試通過的考生因為體能測驗被刷下來,造成不足額錄取,導致警力補充大受影響,尤其四等行政警察人員最為誇張。考選部於103年度調整體能測驗方式,考量屬肌力、肌耐力之體能測驗,可於教育訓練期間再加強,調整比照警大、警專入學考試體能測驗合格標準修正體能測驗應試項目,改只測跑步及立定跳遠兩項,已降低了不少通過一試的考生的壓力,實際錄取人數也大幅提高。高點․建國於一般警特初試放榜後,將會安排助教協助筆試通過之考生,加強體能測驗訓練,請班內同學主動與櫃檯聯繫,讓高點助你一臂之力。
一 |
年齡設定 |
|
---|---|---|
二 |
體格檢查 |
|
三 |
體能測驗 |
|
四 |
分配訓練 |
|
自民國100年起考取一般警察特考的考生都須接受訓練(二、三等考試錄取人員須經中央警察大學訓練,四等考試錄取人員須經臺灣警察專科學校訓練),訓練期滿成績及格者,始完成考試程序,由保訓會報請考試院發給考試及格證書,並由內政部或行政院海岸巡防署依序分發任用。在薪資待遇方面,只要入主警察人員行列,每月俸給待遇可高達5~6萬元,比高普考、地方特考等初任人員,高出許多。以四等行政警察為例,訓練後分發擔任「一線三星」的外勤警員,本俸加上專業加給、警勤加給,1個月薪水可達4萬多元;如果再加上超勤津貼,加起來收入可高達5萬多元!通過三等考試的警員薪水更高,1個月可再加約1萬元。也就是說,即使是剛踏進社會的菜鳥警員,但若通過三等考試,可以有5.6萬元以上的收入,此外在台北市服外勤,更可多領到首都加給的津貼!這個待遇,在其他行業的新鮮人眼中簡直是「天文數字」,部分公司行號的主管也拿不到這個價碼,令人稱羨。
|
二等考試 |
三等考試 |
四等考試 |
---|---|---|---|
官等官階 |
警正 |
警正 |
警佐 |
本俸 |
28265 |
26210 |
19005 |
專業加給 |
24060 |
23230 |
19505 |
合計 ( 本俸 + 專業 ) |
52325 |
49440 |
38510 |
警勤加給 |
6745 元 ~8435 元 |
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超勤津貼 |
約 14000 元 ~17000 元 ( 以最高 100 小時計算 ) |
||
合計 |
73070 元 ~77760 元 |
70185 元 ~74875 元 |
59255 元 ~63945 元 |
※ 以上薪資計算僅供參考,實際薪資以分發機關核算之薪資為準 |
「一般警察人員」考試部分類科的應試科目與高普考大幅接軌!以三等行政警察為例,只要再準備1科「公務員法」,即可以再挑戰「普考法律廉政」,若再加上考科相近的高考、地方特考、鐵路特考、調查局特考等,等於是1年足足多出4個以上的考試機會,詳見「投考組合」或至高點櫃台洽詢!
各類別錄取人員相關工作規定:
( 一 ) 行政警察人員:
因應警察勤務需要,四等考試行政警察人員錄取人員一律分發外勤勤務機構,擔任第一線、 24 小時輪值之基層警察人員工作(包括勤區查察、巡邏、臨檢、守望、值班、備勤等勤務),主要從事警勤區、犯罪偵防、交通執法、群眾抗爭活動處理及執行人犯押送、戒護及為民服務等工作。
( 二 ) 消防警察人員:
消防警察人員依各消防機關缺額比例配賦或依缺額依序配賦;消防人員工作性質係 24 小時輪值服勤,工作範圍包含緊急救護、救助人命、裝備器材保養、消防水源調查、消防設備檢查、危險物品查察取締、風災、火災、震災、重大爆炸等災害之搶救及其他為民服務案件。
Q1: 第一試錄取人員參加第二試體能測驗及格,是否就一定錄取?
A :由於 「 一般警察特考 」 要求二試體能測驗較為嚴謹,以往有較多正額人員因故未能通過 「 體能測驗 」 致錄取不足額情事,故四等行政警察人員類別公告需用名額之外,通常會再另加 10~20% 左右名額錄取(此「加成錄取」人數非「增額錄取」或「備取」,且額度依典試委員會決議),需視第一試所有錄取人員體能測驗成績情況,若在原簡章公告錄取人數之外的多錄取名額,亦即第二試體能測驗及格者也不一定錄取。
依公務人員考試法第 3 條第 1 項規定,本項考試錄取人數及錄取標準,係依應考人考試成績高低順序擇優錄取,並依法榜示公告,並無遞補或備取機制。