考試簡介｜應試科目與成績計算｜投考組合｜成功經驗分享｜109警察人員考試解答｜

「一般警察人員」考試的前身為「 基層警察人員 」 考試。自從95年警察特考開放大專院校生也能報考後，因為警專生無法像外校生全力衝刺國考，對警專生考取國考錄取率造成極大的衝擊，警專生考取特考的比率從95%降到70%，故 考試院通過公務人員特種考試警察人員考試規則修正草案，警察初任人員考試自民國100年開始，採行警校生與一般生分流考試制度(採雙軌制)，即所謂的「外軌」及「內軌」考試。「警察人員特考」就為內軌考試，由中央警察大學、臺灣警察專科學校畢業生應試（一般大學生、高中生不得應考）；原基層警察特考更名為「一般警察特考」就為外軌考試，並增加二等、三等及原有四等考試等別，供一般大學生或高中生報考（警大、警專生正統專業體系培育人員不得報考），其考試方式、應試科目同時配合應考對象不同，作配套修正。本項考試及格人員，依法取得警察官任官資格及警察、消防或海岸巡防機關、學校有關職務任用資格。及格人員於訓練期滿成績及格取得考試及格資格之日起，實際任職 6 年內不得轉調內政部或行政院海岸巡防署及其所屬機關、學校以外之機關任職。有關警察特考及一般警察特考需用名額之合理比例部分，經考試院綜合審酌各項因素後，決議三等考試一般生與警校生之錄取比例為14%與86%；四等考試一般生與警校生之錄取比例為30%與70%，3年後重新檢討分流比例。

警察特種考試分為二、三、四等三種，特種考試二等錄取者，取得警正三階任官資格；三等考試錄取者，取得警正四階任官資格 (2 線 1 星警官 ) ；四等考試錄取者，取得警佐三階任官資格 (1 線 3 星警員 ) 。各類考試中最受到矚目首推四等「 行政警察 」類科 。主要原因是警察員額總數大約在 7 萬 4 千名左右，大多數編制名額均為應試四等特考及格之基層警員，近年光是四等「行政警察」單一類科，每年對外招考約有 1700 人左右。 108 年受年金改革影響，警察退休的年度遞延，致考試需用名額減少，但由於警察各項福利優渥，仍會吸引眾多考生的加入。歡迎想當警察工作的考生們，趕快加入高點輔考行列，讓您一試高上。

高點．高上錄取一般警察特考成績非常亮眼，以 107 年為例，包括 107 年四等行政警察人員榜首劉○霖、 107 年三等行政管理人員榜眼洪○明、 107 年三等行政警察人員榜眼陳○暉、 107 年三等警察資訊管理人員探花李○穎、 107 年三等警察法制人員探花廖○綾、第 4 名陳○中 …. 及眾多考取學員，供您見賢思齊。 ( 詳見高點網站歷年好成績見證 )

年度	報名方式	報名日期	考試日期	筆試 放榜日期	體能 測驗日期	二試 放榜日期
108年	採網路報名紙本寄件	108/3/12-3/21	筆試 : 108/6/15 -6/16 三等口試 : 108/6/17	108/8/ 下旬	108/11/9 -11/12
107年		107/3/6-3/15	107/6/9-6/10	107/8/20	107/10/5-10/10	107/10/24
106年		106/3/10-3/20	106/6/17-6/19	106/8/23	106/10/7-10/12	106/10/30
105年		105/3/15-3/24	105/6/18-6/20	105/8/25	105/10/8-10/12	105/10/27
104年		104/3/10-3/19	104/6/13-6/15	104/8/26	104/10/8-10/12	104/10/28

一般警察人員考試設有二等考試8項類科（材料及化學物品鑑析組、藥毒物鑑析組、影像處理組、刑事物理組、生物鑑析組、數位鑑識組、電子監察組、犯罪分析組）、三等考試11項類科（行政警察人員、外事警察人員、犯罪防治人員預防組、消防警察人員、警察資訊管理人員、警察法制人員、行政管理人員、交通警察人員交通組、交通警察人員電訊組、水上警察人員輪機組、水上警察人員航海組）、四等考試5項類科（行政警察人員、消防警察人員、交通警察人員、水上警察人員輪機組、水上警察人員航海組）。上述設置之24項類科，考選部並未每年都對外招考，近3年每年各對外僅招考約11～13項類科（招考類科詳見表格或洽高點櫃台詢問）。一般警察特考在所有對外招考類科中屬三四等「行政警察人員」最受到矚目，尤其四等「行政警察人員」應考科目較少、每年錄取大量缺額，考選部公告105 年錄取率達到 18.3%、 106 年達到 19.03%，105年也達到18.3%，107 年也達到 18.92%，歡迎有志擔任警察同學加入高點輔考行列。

由於本項考試 3 月即公告考試，但 10 月才放榜，試務作業期間長達半年，放榜前部分類科有可能再增額人數。另依據「公務人員考試總成績計算規則」第三條規定，公務人員考試總成績未達五十分者，不予錄取。以 107 年四等消防警察人員為例，由於部分考生總成績無法跨越 50 分門檻，該類科原擬錄取 600 人，但放榜僅錄取 493 人。考生可以仔細參考以下表格做「選考策略」的判斷，或參加高點․建國每月所舉辦之考情分析講座，挑選最適合您應試的類別。

類科	選試 外國文	公告 錄取名額	一試筆試					二試體測	三試口試
			報名 人數	到考 人數	一試錄取人數	錄取分數	錄取率	及格人數	放榜錄取人數	錄取分數	錄取率
二等考試	刑事警察人員數位鑑識組	1	42	22	1	50	4.55	1	1	56.1	4.55
	刑事警察人員電子監察組	--	--	--	--	--	--	--	--	--	--
	刑事警察人員犯罪分析組	1	3	1	0	50	0	--	--	--	--

類科	選試    外國文	公告錄取名額	一試筆試					二試體測	三試口試
			報名人數	到考人數	一試錄取人數	錄取分數	錄取率	及格人數	放榜錄取人數	錄取分數	錄取率
二等考試	刑事警察人員數位鑑識組	1	28	17	3	55.5	17.7	2	1	67	5.88
	刑事警察人員電子監察組	--	--	--	--	--	--	--	--	--	--
	刑事警察人員犯罪分析組	1	11	7	2	50	28.6	2	1	52.5	14.29

類科	選試 外國文	公告錄取名額	一試筆試					二試口試
			報名人數	到考人數	一試錄取人數	錄取分數	錄取率	放榜錄取人數	錄取分數	錄取率
三等考試	行政警察人員	16	733	414	32	57.32	7.73	16	58.76	3.86
	外事警察人員 （選試英語）	1	32	15	2	50	13.33	1	55.70	6.67
	外事警察人員 （選試日語）	--	--	--	--	--	--	--	--	--
	犯罪防治人員預防組	5	116	70	15	50.8	21.43	5	55.26	7.14
	消防警察人員	16	32	14	1	50	7.14	1	50.00	7.14
	警察資訊管理人員	1	80	46	3	52.08	6.52	1	55.02	2.17
	警察法制人員	5	252	98	15	54.94	15.31	5	57.48	5.1
	行政管理人員	5	54	32	11	50	34.38	5	54.34	15.63

類科	選試 外國文	公告錄取名額	一試筆試					二試口試
			報名人數	到考人數	一試錄取人數	錄取分數	錄取率	放榜錄取人數	錄取分數	錄取率
三等考試	行政警察人員	37	806	492	75	55.66	15.2	37	57.26	7.52
	外事警察人員 （選試英語）	1	35	18	2	50	11.1	1	55.04	5.56
	外事警察人員 （選試日語）	--	--	--	--	--	--	--	--	--
	犯罪防治人員預防組	5	91	56	15	57.2	26.8	5	61.34	8.93
	消防警察人員	15	28	12	5	50	41.7	5	50	41.46
	警察資訊管理人員	5	83	49	5	50	10.2	4	50	8.16
	警察法制人員	5	255	140	15	53.7	10.7	4	53.74	2.86
	行政管理人員	5	46	32	3	50	9.38	2	50	6.25

類科	選試 外國文	公告 錄取名額	一試筆試					二試體測
			報名人數	到考人數	一試錄取人數	錄取分數	錄取率	放榜錄取人數	錄取分數	錄取率
四等 考試	行政 警察人員	264	8 145	6 236	373	61.83	5.98	266	63.33	74.93 4.27
	消防 警察人員	500	3 000	2 392	703	52.33	29.39	502	54.83	73.61 20.99

類科	選試 外國文	公告 錄取名額	一試筆試					二試體測
			報名人數	到考人數	一試錄取人數	錄取分數	錄取率	放榜錄取人數	錄取分數	錄取率
四等 考試	行政 警察人員	1700	11366	9086	2399	52.66	26.4	1719	54.67	18.92
	消防 警察人員	600	2958	2491	540	50	21.7	493	50	19.79

根據最新的報告統計，我國警察的平均年齡為39歲多，逼近40歲大關，讓人不免懷疑警察體力是否能負荷繁重業務，進而造成治安問題堪慮，故考選部在規劃時對外招考一般警察人員有幾項較為特殊的規定，例如年齡及身高體格的限定等，應考人須特別注意（如下表，完整規定請詳閱考選部簡章）。

除了筆試外，一般生還要測體能，但由於不少筆試通過的考生因為體能測驗被刷下來，造成不足額錄取，導致警力補充大受影響，尤其四等行政警察人員最為誇張。考選部於103年度調整體能測驗方式，考量屬肌力、肌耐力之體能測驗，可於教育訓練期間再加強，調整比照警大、警專入學考試體能測驗合格標準修正體能測驗應試項目，改只測跑步及立定跳遠兩項，已降低了不少通過一試的考生的壓力，實際錄取人數也大幅提高。高點․建國於一般警特初試放榜後，將會安排助教協助筆試通過之考生，加強體能測驗訓練，請班內同學主動與櫃檯聯繫，讓高點助你一臂之力。

一	年齡設定	二等考試，其應考年齡設定在 18 歲以上， 42 歲以下。 三 等、 四等考試，其應考年齡設定在 18 歲以上， 37 歲以下。
二	體格檢查	身高：男性不及 165.0 公分、女性不及 160.0 公分者不得報考。 體格指標：男性不及 18.0 或超過 28.0 ；女性不及 17.0 或超過 26.0 。 其計算方法為體重 ( 公斤 ) 除以身高 ( 公尺 ) 平方。並計算至小數點以下第一位，小數點以下第二位四捨五入。 視力：各眼裸視未達 0.2 。但矯正視力達 1.0 者不在此限。 握力：任一手握力未達 30 公斤。 其他細項規定詳見考選部簡章
三	體能測驗	男性應考人：立定跳遠 190 公分以上、跑走 1600 公尺 494 秒以內。 女性應考人：立定跳遠 130 公分以上、跑走 800 公尺 280 秒以內。
四	分配訓練	本項考試自 106 年度起採全程未占缺訓練行之。 錄取人員須經訓練，訓練期滿成績及格者，始完成考試程序，由保訓會報請考試院發給考試及格證書，並由內政部依序分發任用。 依公務人員特種考試一般警察人員考試規則第 9 條第 3 項規定，本考試二、三等考試錄取人員須經中央警察大學教育訓練 22 個月、實務訓練 2 個月 ( 合計 24 個月 ) ；四等考試錄取人員須經臺灣警察專科學校教育訓練 12 個月、實務訓練 6 個月 ( 合計 18 個月 ) 。

自民國100年起考取一般警察特考的考生都須接受訓練（二、三等考試錄取人員須經中央警察大學訓練，四等考試錄取人員須經臺灣警察專科學校訓練），訓練期滿成績及格者，始完成考試程序，由保訓會報請考試院發給考試及格證書，並由內政部或行政院海岸巡防署依序分發任用。在薪資待遇方面，只要入主警察人員行列，每月俸給待遇可高達5～6萬元，比高普考、地方特考等初任人員，高出許多。以四等行政警察為例，訓練後分發擔任「一線三星」的外勤警員，本俸加上專業加給、警勤加給，1個月薪水可達4萬多元；如果再加上超勤津貼，加起來收入可高達5萬多元！通過三等考試的警員薪水更高，1個月可再加約1萬元。也就是說，即使是剛踏進社會的菜鳥警員，但若通過三等考試，可以有5.6萬元以上的收入，此外在台北市服外勤，更可多領到首都加給的津貼！這個待遇，在其他行業的新鮮人眼中簡直是「天文數字」，部分公司行號的主管也拿不到這個價碼，令人稱羨。

	二等考試	三等考試	四等考試
官等官階	警正	警正	警佐
本俸	28265	26210	19005
專業加給	24060	23230	19505
合計 ( 本俸 + 專業 )	52325	49440	38510
警勤加給	6745 元 ~8435 元
超勤津貼	約 14000 元 ~17000 元 ( 以最高 100 小時計算 )
合計	73070 元 ~77760 元	70185 元 ~74875 元	59255 元 ~63945 元
※ 以上薪資計算僅供參考，實際薪資以分發機關核算之薪資為準

「一般警察人員」考試部分類科的應試科目與高普考大幅接軌！以三等行政警察為例，只要再準備1科「公務員法」，即可以再挑戰「普考法律廉政」，若再加上考科相近的高考、地方特考、鐵路特考、調查局特考等，等於是1年足足多出4個以上的考試機會，詳見「投考組合」或至高點櫃台洽詢！

本職系之職務，係基於警察行政之知能，對警政、警察教育、犯罪預防、犯罪資料蒐集、空襲防護、民防組訓、防情通訊、警報、管制、車船動員及輔助軍勤等，從事計畫、研究、擬議、審核、督導及執行等工作。

各類別錄取人員相關工作規定：

( 一 ) 行政警察人員：

因應警察勤務需要，四等考試行政警察人員錄取人員一律分發外勤勤務機構，擔任第一線、 24 小時輪值之基層警察人員工作（包括勤區查察、巡邏、臨檢、守望、值班、備勤等勤務），主要從事警勤區、犯罪偵防、交通執法、群眾抗爭活動處理及執行人犯押送、戒護及為民服務等工作。  

( 二 ) 消防警察人員：

消防警察人員依各消防機關缺額比例配賦或依缺額依序配賦；消防人員工作性質係 24 小時輪值服勤，工作範圍包含緊急救護、救助人命、裝備器材保養、消防水源調查、消防設備檢查、危險物品查察取締、風災、火災、震災、重大爆炸等災害之搶救及其他為民服務案件。

Q1: 第一試錄取人員參加第二試體能測驗及格，是否就一定錄取？

A ：由於 「 一般警察特考 」 要求二試體能測驗較為嚴謹，以往有較多正額人員因故未能通過 「 體能測驗 」 致錄取不足額情事，故四等行政警察人員類別公告需用名額之外，通常會再另加 10~20% 左右名額錄取（此「加成錄取」人數非「增額錄取」或「備取」，且額度依典試委員會決議），需視第一試所有錄取人員體能測驗成績情況，若在原簡章公告錄取人數之外的多錄取名額，亦即第二試體能測驗及格者也不一定錄取。

依公務人員考試法第 3 條第 1 項規定，本項考試錄取人數及錄取標準，係依應考人考試成績高低順序擇優錄取，並依法榜示公告，並無遞補或備取機制。