考試簡介｜應試科目與成績計算｜投考組合｜成功經驗分享｜

「一般警察人員」考試的前身為「 基層警察人員 」 考試。自從95年警察特考開放大專院校生也能報考後，因為警專生無法像外校生全力衝刺國考，對警專生考取國考錄取率造成極大的衝擊，警專生考取特考的比率從95%降到70%，故 考試院通過公務人員特種考試警察人員考試規則修正草案，警察初任人員考試自民國100年開始，採行警校生與一般生分流考試制度(採雙軌制)，即所謂的「外軌」及「內軌」考試。「警察人員特考」就為內軌考試，由中央警察大學、臺灣警察專科學校畢業生應試（一般大學生、高中生不得應考）；原基層警察特考更名為「一般警察特考」就為外軌考試，並增加二等、三等及原有四等考試等別，供一般大學生或高中生報考（警大、警專生正統專業體系培育人員不得報考），其考試方式、應試科目同時配合應考對象不同，作配套修正。本項考試及格人員，依法取得警察官任官資格及警察、消防或海岸巡防機關、學校有關職務任用資格。及格人員於訓練期滿成績及格取得考試及格資格之日起，實際任職 6 年內不得轉調內政部或行政院海岸巡防署及其所屬機關、學校以外之機關任職。有關警察特考及一般警察特考需用名額之合理比例部分，經考試院綜合審酌各項因素後，決議三等考試一般生與警校生之錄取比例為14%與86%；四等考試一般生與警校生之錄取比例為30%與70%，3年後重新檢討分流比例。

警察特種考試分為二、三、四等三種，特種考試二等錄取者，取得警正三階任官資格；三等考試錄取者，取得警正四階任官資格 (2 線 1 星警官 ) ；四等考試錄取者，取得警佐三階任官資格 (1 線 3 星警員 ) 。各類考試中最受到矚目首推四等「 行政警察 」類科 。主要原因是警察員額總數大約在 7 萬 4 千名左右，大多數編制名額均為應試四等特考及格之基層警員，近年光是四等「行政警察」單一類科，每年對外招考都達 2000 多人，歡迎想當警察工作的考生們，趕快加入高點輔考行列，讓您一試高上。

為提升錄取人員警察專業核心知能，落實公務人員考試考用合一，考試院於 106 年 8 月爰修正本考 試類別應試科目，增列「警察法規概要」科目，將「行政法概要」科目修正為「犯罪學概要」，均採混合式試題，並將「中華民國憲法概要」與「法學緒論」合併為「法學知識（中華民國憲法概要、法學緒論）」。另考量與警察特考同等別類別考試題型之衡平性，將「刑法概要」科目題型改為混合式試題，以兼顧試題之深度與廣度。

年度	報名方式	報名日期	考試日期	筆試 放榜日期	體能 測驗日期	二試 放榜日期
107年	採網路報名紙本寄件	107/3/6-3/15	107/6/9-6/10	107/8/2下旬	107/10/5-10/10
106年		106/3/10-3/20	106/6/17-6/19	106/8/23	106/10/7-10/12	106/10/30
105年		105/3/15-3/24	105/6/18-6/20	105/8/25	105/10/8-10/12	105/10/27
104年		104/3/10-3/19	104/6/13-6/15	104/8/26	104/10/8-10/12	104/10/28

一般警察人員考試設有二等考試8項類科（材料及化學物品鑑析組、藥毒物鑑析組、影像處理組、刑事物理組、生物鑑析組、數位鑑識組、電子監察組、犯罪分析組）、三等考試11項類科（行政警察人員、外事警察人員、犯罪防治人員預防組、消防警察人員、警察資訊管理人員、警察法制人員、行政管理人員、交通警察人員交通組、交通警察人員電訊組、水上警察人員輪機組、水上警察人員航海組）、四等考試5項類科（行政警察人員、消防警察人員、交通警察人員、水上警察人員輪機組、水上警察人員航海組）。上述設置之24項類科，考選部並未每年都對外招考，近3年每年各對外僅招考約11～13項類科（招考類科詳見表格或洽高點櫃台詢問）。一般警察特考在所有對外招考類科中屬三四等「行政警察人員」最受到矚目，尤其四等「行政警察人員」應考科目較少、每年錄取大量缺額，考選部公告104年錄取率高達27.33%，105年也達到18.3%，歡迎有志擔任警察同學加入高點輔考行列。目前警力仍有七~八千名缺額，是初次接觸國家考試的考生相當值得投入參加的考試。

等別	類科	106 年				105 年
		報名 人數	錄取 名額	錄取 分數	錄取率	報名 人數	錄取 名額	錄取 分數	錄取率
二等 考試	刑事警察人員數位鑑識組	26	1	55.1	6.67	--	--	--	--
	刑事警察人員電子監察組	--	--	--	--	45	1	50	4.55
	刑事警察人員犯罪分析組	15	1	52.3	11.11	--
三等 考試	行政警察人員	653	39	50.44	9.87	787	33	57.82	7.95
	外事警察人員 （選試英語）	30	1	64.24	5.26	--	--	--	--
	外事警察人員 （選試日語）	--	--	--	--	21	1	62.5	12.5
	犯罪防治人員預防組	98	5	56.14	8.77	143	5	63.24	6.25
	消防警察人員	33	15(0)	50	0	70	14(1)	50	5.88
	警察資訊管理人員	75	5	55.54	10.2	124	5	52.1	7.69
	警察法制人員	212	5	54.8	4.59	286	5	57.8	3.33
	行政管理人員	39	5	51.3	21.74	76	5	51.38	14.29
四等 考試	行政警察人員	15017	2348	58.83	19.03	16594	2352	57.5	18.3
	消防警察人員	2946	590	50	24.18	3211	750 (715)	50	28.04

根據最新的報告統計，我國警察的平均年齡為39歲多，逼近40歲大關，讓人不免懷疑警察體力是否能負荷繁重業務，進而造成治安問題堪慮，故考選部在規劃時對外招考一般警察人員有幾項較為特殊的規定，例如年齡及身高體格的限定等，應考人須特別注意（如下表，完整規定請詳閱考選部簡章）。

除了筆試外，一般生還要測體能，但由於不少筆試通過的考生因為體能測驗被刷下來，造成不足額錄取，導致警力補充大受影響，尤其四等行政警察人員最為誇張。考選部於103年度調整體能測驗方式，考量屬肌力、肌耐力之體能測驗，可於教育訓練期間再加強，調整比照警大、警專入學考試體能測驗合格標準修正體能測驗應試項目，改只測跑步及立定跳遠兩項，已降低了不少通過一試的考生的壓力，實際錄取人數也大幅提高。高點․建國於一般警特初試放榜後，將會安排助教協助筆試通過之考生，加強體能測驗訓練，請班內同學主動與櫃檯聯繫，讓高點助你一臂之力。

一	年齡設定	二等考試，其應考年齡設定在 18 歲以上， 42 歲以下。 三 等、 四等考試，其應考年齡設定在 18 歲以上， 37 歲以下。
二	體格檢查	身高：男性不及 165.0 公分、女性不及 160.0 公分者不得報考。 體格指標：男性不及 18.0 或超過 28.0 ；女性不及 17.0 或超過 26.0 。 其計算方法為體重 ( 公斤 ) 除以身高 ( 公尺 ) 平方。並計算至小數點以下第一位，小數點以下第二位四捨五入。 視力：各眼裸視未達 0.2 。但矯正視力達 1.0 者不在此限。 握力：任一手握力未達 30 公斤。 其他細項規定詳見考選部簡章
三	體能測驗	男性應考人：立定跳遠 190 公分以上、跑走 1600 公尺 494 秒以內。 女性應考人：立定跳遠 130 公分以上、跑走 800 公尺 280 秒以內。
四	分配訓練	本項考試自 106 年度起採全程未占缺訓練行之。 錄取人員須經訓練，訓練期滿成績及格者，始完成考試程序，由保訓會報請考試院發給考試及格證書，並由內政部依序分發任用。 依公務人員特種考試一般警察人員考試規則第 9 條第 3 項規定，本考試二、三等考試錄取人員須經中央警察大學教育訓練 22 個月、實務訓練 2 個月 ( 合計 24 個月 ) ；四等考試錄取人員須經臺灣警察專科學校教育訓練 12 個月、實務訓練 6 個月 ( 合計 18 個月 ) 。

自民國100年起考取一般警察特考的考生都須接受訓練（二、三等考試錄取人員須經中央警察大學訓練，四等考試錄取人員須經臺灣警察專科學校訓練），訓練期滿成績及格者，始完成考試程序，由保訓會報請考試院發給考試及格證書，並由內政部或行政院海岸巡防署依序分發任用。在薪資待遇方面，只要入主警察人員行列，每月俸給待遇可高達5～6萬元，比高普考、地方特考等初任人員，高出許多。以四等行政警察為例，訓練後分發擔任「一線三星」的外勤警員，本俸加上專業加給、警勤加給，1個月薪水可達4萬多元；如果再加上超勤津貼，加起來收入可高達5萬多元！通過三等考試的警員薪水更高，1個月可再加約1萬元。也就是說，即使是剛踏進社會的菜鳥警員，但若通過三等考試，可以有5.6萬元以上的收入，此外在台北市服外勤，更可多領到首都加給的津貼！這個待遇，在其他行業的新鮮人眼中簡直是「天文數字」，部分公司行號的主管也拿不到這個價碼，令人稱羨。

	二等考試	三等考試	四等考試
官等官階	警正	警正	警佐
本俸	27435	25435	18445
專業加給	23400	22600	18965
合計 ( 本俸 + 專業 )	50835	48035	37410
警勤加給	6745 元 ~8435 元
超勤津貼	約 14000 元 ~17000 元 ( 以最高 100 小時計算 )
合計	71580 元 ~76270 元	68780 元 ~73470 元	58155 元 ~62845 元
※ 以上薪資計算僅供參考，實際薪資以分發機關核算之薪資為準

「一般警察人員」考試部分類科的應試科目與高普考大幅接軌！以三等行政警察為例，只要再準備1科「公務員法」，即可以再挑戰「普考法律廉政」，若再加上考科相近的高考、地方特考、鐵路特考、調查局特考等，等於是1年足足多出4個以上的考試機會，詳見「投考組合」或至高點櫃台洽詢！

本職系之職務，係基於警察行政之知能，對警政、警察教育、犯罪預防、犯罪資料蒐集、空襲防護、民防組訓、防情通訊、警報、管制、車船動員及輔助軍勤等，從事計畫、研究、擬議、審核、督導及執行等工作。

各類別錄取人員相關工作規定：

( 一 ) 行政警察人員：

因應警察勤務需要，四等考試行政警察人員錄取人員一律分發外勤勤務機構，擔任第一線、 24 小時輪值之基層警察人員工作（包括勤區查察、巡邏、臨檢、守望、值班、備勤等勤務），主要從事警勤區、犯罪偵防、交通執法、群眾抗爭活動處理及執行人犯押送、戒護及為民服務等工作。  

( 二 ) 消防警察人員：

消防警察人員依各消防機關缺額比例配賦或依缺額依序配賦；消防人員工作性質係 24 小時輪值服勤，工作範圍包含緊急救護、救助人命、裝備器材保養、消防水源調查、消防設備檢查、危險物品查察取締、風災、火災、震災、重大爆炸等災害之搶救及其他為民服務案件。

Q1: 第一試錄取人員參加第二試體能測驗及格，是否就一定錄取？

A ：由於 「 一般警察特考 」 要求二試體能測驗較為嚴謹，以往有較多正額人員因故未能通過 「 體能測驗 」 致錄取不足額情事，故四等行政警察人員類別公告需用名額之外，通常會再另加 10~20% 左右名額錄取（此「加成錄取」人數非「增額錄取」或「備取」，且額度依典試委員會決議），需視第一試所有錄取人員體能測驗成績情況，若在原簡章公告錄取人數之外的多錄取名額，亦即第二試體能測驗及格者也不一定錄取。

依公務人員考試法第 3 條第 1 項規定，本項考試錄取人數及錄取標準，係依應考人考試成績高低順序擇優錄取，並依法榜示公告，並無遞補或備取機制。