高點分班
勞工行政 (地方特考三等、四等、五等)

勞工行政原僅有高考類科,後於96年地方公務人員考試開辦三四五等勞工行政,考試院於97年再增設普考勞工行政類科,98年行政院勞工委員會勞工保險局為開辦國民年金業務用人需要,又再增設初考勞工行政類科。

勞工行政之工作性質為處理與勞工業務相關之行政工作,可直接面對民眾,處理勞資爭議和人民團體輔導等工作。工作內容為關懷保障相對處於弱勢之勞工、維護其權益與加強勞雇關係、落實性別工作平等權、提升勞工退休生活之保障,最終希望有效統合全國勞動力運用與開發,促進經濟社會發展與提升國家競爭力。其職務係運用勞動法令等專業學識知能與相關經驗等,從事勞動政策、國際勞動事務合作交流、勞資關係、勞動條件、勞動福祉、勞工保險、職業訓練、就業媒合、基金運用與監督、勞動力開發與運用、技能檢定與競賽、跨國勞動力聘僱許可及管理等制度與政策措施事項之研議、規劃與推行。

由於勞工行政考科只有一半和勞工領域的專業科目有關,加上錄取率不低,很適合非相關科系畢業生報考。準備應考地方特考勞工行政的考生,建議可以同時準備高考、普考、地特三四五等考試科目相近之相關考試,將可大幅增加考取的機率,考生應充分把握此多元的機會。以102年高考勞工行政榜眼高點學員徐名妤為例,名妤在102年度就一舉成功拿下高考勞工行政榜眼、普考勞工行政榜首。班內每年考取勞工行政成績相當亮眼,包括 106 年考取高考勞工行政【榜眼】陳 O 伃同學、 106 年普考勞工行政【狀元】譚 O 忠等優異學員。

【本職系說明書係依考試院於民國 100 年 10 月 31 日修正發布】
本職系之職務,係基於勞工行政之知能,對勞工政策之擬訂、勞動人力規劃、勞動檢查、勞動條件、勞資關係、勞工福利、勞工保險、勞工安全衛生、職業訓練、技能檢定、就業輔導與促進、勞工統計、勞工團體、國際勞工事務及外勞管理等,從事計畫、研究、擬議、審核、督導及執行等工作。

分發機關

類科

分發單位

勞工
行政

中央

《擬選填中央機關者,須由高普初考錄取分發》
地方特考僅分發地方機關,不會分發至中央機關

地方

直轄市二級機關 :   直轄市政府各局處等行政相關處室,如勞動局、勞工局、勞動及人力資源局、環境保護局
直轄市三級機關 :   直轄市區公所及其所屬各機關各科室等行政相關科室,如職能發展學院、勞工局職業訓練中心、勞動力重建運用處、勞工局職訓就服中心、就業服務處、勞工局勞工教育生活中心
縣市一級機關 :   各縣市政府,如宜蘭縣政府、花蓮縣政府

依特種考試地方政府公務人員考試規則第9 條規定,本項考試及格人員,訓練期滿成績及格取得考試及格資格之日起3 年內不得轉調原分發占缺任用以外之機關,須經原錄取分發區所屬機關再服務3 年,始得轉調上述機關以外機關任職。故考取地方特考考生在選填志願時,不但要考取較好名次外(因選填志願係依考取名次優先分配),更應該用心深究較適合自己之分配機關(高點學員請務必參加「地特分發說明會」,讓你掌握選填好單位之要訣)。

職組暨職系(職務調任說明)

職組暨職系名稱一覽表 ( 自 109 年 1 月 16 日施行 )
「社勞行政」職系在各機關之職務數約 6993 個。銓敘部於 105 年公布,本職系原編制數量如下 : 勞工行政約 2298 個、社會行政約 4695 個。 PS : 108 年 6 月勞工行政職系已與社會行政職系整併改稱社勞行政職系

職組名稱

職系名稱

備註

綜合

綜合行政職系

社勞行政職系

社會工作職系

文教行政職系

新聞傳播職系

圖書史料檔案職系

人事行政職系


為何要了解職組職系 ?
  1. 考取「勞工行政」類科係屬「社勞行政」職系,依公務人員考試法規範,考取人員經訓練期滿且成績及格者,自及格之日起 3 年內不得轉調原分發占缺任用以外之機關,須經原錄取分發區所屬機關再服務 3 年,始得轉調 「綜合」職組的各職系工作。
  2. 每一位公務員均被編制於不同之職務工作,若該職系職務數愈多,每年因調動、離職、升遷、退休的流動量則將愈大,因此招考時提報之職缺亦會越多。惟地方特考並不會分發至中央機關,故準備地特考試時,參考職缺數意義較為有限。但地特人員任職滿 6 年 4 個月之後,若有調動機關之需求時,屆時如職系職缺數愈多,則職務調動亦將更為寬廣。
職務分析

【本職系說明書係依考試院於民國 108 年 1 月 16 日修正發布,並自 109 年 1 月 16 日開始實施】

社勞行政職系之職務,係基於社會行政、勞動行政、合作行政等知能,對下列工作從事計畫、研究、擬議、審核、督導及執行等:

( 一 ) 勞動行政:含勞動政策、勞動人力規劃、勞動檢查、勞動基準、就業平等、勞動關係、勞動福祉、退休、勞工保險、職業訓練、職能標準、技能檢定、技能競賽、就業服務、勞動統計、勞工團體及跨國勞動力事務等。

( 二 ) 合作行政:含合作事業之政策規劃、輔導、監督及資源培力等。

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