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首頁中鋼招考應試科目與成績計算
中鋼招考

應考資格

新進職員

一、報名資格條件:
(一)學歷:應考人符合以下條件者均得報考
師級:
1.應考人須具報考類組相關科系學士(含)以上學位者。
2.「相關科系」之採認,係指大學以上之修業期限內所修習課程,與報考類別之筆試專業科目至少有一科名稱相同或相近,且取得3個學分以上者(須持有該課程學分證明)。
員級:
1.應考人限具教育行政主管機關認可之高職、高中(含)以上學校畢業。
2.具相關證照尤佳,如:「大貨車駕照」、「吊升荷重在3公噸以上之固定式起重機操作人員訓練」、「技能檢定技術士檢定:06104固定式起重機操作」……等合格證書。

*為適才適所,具碩士(含)以上學位者,請報考師級職位,如有隱匿學歷報考員級職位者,經查獲則不予錄用。
(二)體格需求:
1.兩眼矯正後視力均為 0.8以上。
2.辨色力及聽力正常。


成績計算

新進職員

一、成績計算(所有成績均計算至小數點後第二位,第三位四捨五入):
(一)初試(筆試)成績:「共同科目」含國文(佔40%)、英文(佔60%),佔初試(筆試)成績30%,「專業科目」依各類組需要合併數個專業科目為一科,佔初試(筆試)成績70%,「共同科目」(應考時間60分鐘)及「專業科目」(應考時間90分鐘)兩科,均為測驗題(題型為單選題或複選題),採2B鉛筆劃記答案卡方式作答;並依初試(筆試)成績順序,分別按各類組公告之預定複試名額通知參加複試(口試)。初試(筆試)成績相同者,按各類組依序以下列科目原始分數之高低決定排序:(1)專業科目(2)英文(3)國文。
註:初試(筆試)成績有一科零分、缺考者不得參加複試。
(二)複試(口試)分數未達70分者不予錄取(滿分100分)。
(三)總成績計算:初試(筆試)成績佔總成績60%;複試(口試)成績佔總成績40%。

二、錄取方式:
(一)依總成績高低擇優錄取。
(二)總成績相同者,依序以1.初試(筆試)成績;2.複試(口試)成績之高低決定排序。
(三)錄取人數如未達該類組預定錄取名額,不足名額不流用於其他類組。
(四)逾通知報到期限而未報到者,即視為放棄,並註銷錄取資格,得由已參加複試合格之該類組應考人依成績高低順序遞補。


新進職員考試科目

師級職位

類別

專業科目

特別資格條件
(所列條件均需符合)

工作性質簡述
(各類組人員部分需從事輪班性質工作或輪調派赴國外據點工作)

機械

1.固力學及熱力學。
2.流體力學。
3.金屬材料。

(無)

1.生產設備設置規劃、操作、
改善及保養維護。
2.生產流程及作業技術改善。

電機

1.電路學及電子電路。
2.電力系統及電機機械。
3.控制系統。

(無)

1.生產設備設置規劃、操作、
改善及保養維護。
2.生產流程及作業技術改善。

材料

1.物理冶金。
2.熱力學。

(無)

1.煉鐵、煉鋼、軋鋼生產操作、  
技術發展與品管。
2.冶金分析及試驗。

化工

1.單元操作。
2.程序設計。
3.物理化學。

(無)

生產設備製程規劃、操作、改善。

資訊工程

1.程式設計。
2.資料庫系統。
3.資訊網路工程。
4.計算機結構。

多益550以上,或相當之英語檢定計分對照。
(詳參附表)

製程電腦軟硬體規劃、設計、維護及改善。

工業工程

1.工程經濟及效益評估。
2.生產管理。
3.統計及作業研究。

(無)

1.生產計畫與排程。
2.成品及原物料運務規劃。
3.管理系統規劃及改善。
4.研發管理系統規劃及改善。

土木工程

1.結構學(混凝土、鋼結構)
2.土壤力學
3.建築管理

(無)

土建、鋼構工程規劃、設計、施工與監造。

環境工程

1.空氣污染防制。
2.燃燒原理與控制。
3.環保法規。

多益550以上,或相當之英語檢定計分對照。
(詳參附表)

1.環境影響評估。
2.健康風險評估。
3.環境管理相關業務。

資訊管理

1.程式設計。
2.軟體工程管理。
3.資料庫與網路管理。

多益550以上,或相當之英語檢定計分對照。
(詳參附表)

資訊系統程式設計與維護。

會計

1.會計學(含IFRS、會計準則公報)。
2.稅務及商事法規(與會計業務有關者)。

多益550以上,或相當之英語檢定計分對照。
(詳參附表)

1.各類業務會計處理。
2.成本會計之資料彙整與分析。
3.相關會計業務處理。

運輸管理

1.航業經營。
2.運輸學。
3.海商法規。

多益550以上,或相當之英語檢定計分對照。
(詳參附表)

原物料進出口運輸作業管理及產品儲運作業管理。

商業管理

1.管理學。
2.經濟學。

多益550以上,或相當之英語檢定計分對照。
(詳參附表)

各類管理、企劃、國內外鋼鐵市場研究及行銷。

國貿

國際貿易理論與實務

多益750以上,或相當之英語檢定計分對照。
(詳參附表)

1.產品行銷企劃。
2.採購業務經辦。

人力資源

1.人力資源管理。
2.勞動法規。

多益550以上,或相當之英語檢定計分對照。
(詳參附表)

1.人力資源相關研究與規劃。
2.人資業務辦理。


員級職位

類別

專業科目

特別資格條件

工作性質簡述
(各類組人員部分需從事輪班性質工作)

機械

1.機械概論
2.機械製造與識圖

(無)

生產設備操作、修護。

電機

1.電工及電子學
2.數位系統
3.電工機械

(無)

生產設備修護。

化工

1.化工基本概論
2.化學分析

(無)

工場操作與生產等相關業務。


附表:中鋼公司辦理104年新進人員甄試英語檢測標準對照表

全民
英檢(GEPT)

多益
(TOEIC)

外語能力測驗(FLPT)

劍橋大學國際商務英語能力測驗
(BULATS)

全民網路英檢(NETPAW)

IELTS
國際
英語
測試

托福
(TOEFL)

通過
初試

筆試

面試

網路型態

中級

550+

195+

S-2

ALTE Level 2

中級

4+

47+

中高級

750+

240+

S-2+

ALTE Level 3

中高級

5.5+

71+

高級

880+

315+

S-3以上

ALTE Level 4

高級

6.5+

83+


※以上考情資訊僅供參考,惟實際仍以招考單位公告簡章為準!


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