中國鋼鐵公司原為經濟部轄下15家國營事業之一，經濟部為發揮市場機能，提升事業經營績效，並積極配合政府政策，推動部屬事業民營化，中鋼公司遂於民國84年04月12日轉移民營化。經濟部已完成中鋼民營化並挹注國家財政資金所得1,277.79億元，此金額為已民營化11家國營事業之首，堪稱最有潛力及最賺錢的一家公司。為顧及原國營事業員工權益，經濟部在民營化期間設定「公營事業移轉民營條例」穩定及保障各項權利。由於中鋼公司在國營事業年代各項福利已相當健全，高額薪資更是誘人，故近年招考皆吸引相當多考生投入應考。

中鋼完成民營化後，擁有更大的經營自主權，業務邁向多角化、集團化、國際化，截至100年10月底止中鋼轉投資公司共有48家，產業面涵蓋工業材料、運輸、貿易、保全、不動產、工程營造、特用化學、資訊通訊、金融投資、機械製造、生物科技等。其中納入中鋼集團的企業包括中鋼具有經營主導權的轉投資公司有19家(含中鋼共20家)，其中有6家為股票上市公司。

中鋼公司計算至102年年底共計員工9946人(男性9596名、女性250名)，員工平均年齡49.58歲，平均工作年資23.79年，中鋼未來15年內將有超過5500位同仁屆齡退休，因此員工新舊交替就顯得格外重要。中鋼訓練員工的方式採用「師徒制」，由單位主管指定單位裡面最優秀的資深員工來帶領及輔導新進員工，雖然成效頗佳但較需時間實力養成，故近年中鋼公司招考頻繁、需才孔急，大量進用許多年輕一輩新人(102年進用455人、103年也進用300~400多人)，請參考如下中鋼公司員工年齡及學歷分布表格，有志加入者敬請把握良機。

由於中鋼公司公告考試訊息的時間與招考日期相距不遠，故時間相當緊湊，常有考生來不及做好考試的準備，建議有志應考同學可以採取以下兩種策略

一、提早準備，不要等公告後才匆促上場。建議可提前至高點建國補習相關應考科目，提早準備、提早考取。
二、與高普考及相關考試一起準備，提升實力更容易考取。