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首頁中華電信考試簡介
中華電信招考
中華電信公司自從1996年7月1日脫離交通部電信總局,獨立為公司法人,且改制為企業。2005年8月,正式成為政府持股50%以下的民營企業。到了2012年交通部官股僅只剩約35%,故在企業用人的自由度上,已趨近民營企業。事實上,中華電信用人常常以八大事業部(即北區、南區、行動通訊、國際、數據通訊、電信研究所、電信訓練所、企業客戶分公司等八個利潤中心),所成立的八個分公司的個別需求為基礎,只要向總公司報准即可公告徵才。
中華電信起薪相當優渥,完全沒有工作經驗者,起薪即近4萬元,有兩年以上工作經驗者,薪資還可達5萬,每年至少享有6個月的年終獎金和2個月的企業化獎金,薪資、福利、退撫,所有的人事制度都還是跟台電、中油這兩大政府主導的國營事業一樣,只能說中華電信仍是一個非常有保障的「準國營事業」。
101年中華電信集團為加速寬頻網路建設、強化ICT技術及推展雲端、加值、通路等業務需要,對外招募正式員工合計約1,030人,102年徵才人數預計亦有1,000人以上。其中,大學畢業新鮮人,起薪年薪約有75萬(含月薪與獎金),研究所畢業者,年薪則可高達90萬元左右,十分令人稱羨。

考試日期
考試別
中華電信公司轄屬機構 從業人員(基層專員)
從業人員
從業人員(具工作經驗)
基層專員
會計專才
財會專才
數據專才
投資專才
國際電信專才
媒體專案管理專才
研發替代役人員
數據分公司 - 菁英人員
國際分公司 - 菁英人員
電信研究所 - 研發人員
中華國際黃頁公司 門市人員
客戶網路人員

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